Formação em Departamento Pessoal Sábados- Online com aulas ao vivo

Uma formação completa para profissionais e estudantes de Gestão de Pessoas, incluindo desde as atividades de admissão, folha, férias, décimo terceiro, até rescisão do contrato de trabalho. 

Sobre o curso:

• O curso irá trazer conceitos e práticas da área, abordando legislação trabalhista, reforma trabalhista, cálculos e procedimentos.
• O objetivo é que o participante obtenha conhecimento e possa orientar a empresa sobre a forma adequada de organizar os processos do Departamento Pessoal, desde a admissão até a rescisão do colaborador.
  
• Para a empresa, a Formação oferece uma possibilidade de prevenção de passivos trabalhistas, além de melhoria em clima, confiança, produtividade e engajamento.
• Para o profissional ou estudante, trará um diferencial para sua carreira, esteja iniciando na área ou aprimorando seus conhecimentos.

Programa:

1. Legislação Trabalhista com foco em Departamento Pessoal: 

• CLT- Consolidação das Leis do Trabalho : Lei 5452/1943.
• Reforma Trabalhista e alterações: Lei 13.467/2017.
• Contribuição Sindical  Patronal  e de Empregados: Acordos Coletivos, Acordos Individuais, Convenções Coletivas de Trabalho.
  
• Tipos de trabalhadores: empregado CLT, Estagiário, Aprendiz, Temporário.
• Admissão – Carteira de Trabalho Digital, documentação e prazos.
• Tipos de contrato de trabalho: Indeterminado, Determinado e Intermitente.
• PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde ocupacional.
• SST – Saúde e Segurança do Trabalho.
• Jornada de trabalho, Acordos Coletivos, Individuais, Banco de Horas e tipos de controle de jornada.

2. Folha de Pagamento Individual (Cálculo de Holerite ou Recibo de Pagamento): 

• Remuneração mensal: Fixo, variável, comissões e horistas.
  
• Horas extras: cálculos e reflexos, percentual constitucional de 50% e convencionais de 65%, 75% 85% e 100%. Reflexos na rescisão
• Descanso Semanal Remunerado: cálculo e reflexos na rescisão.
• Adicional noturno, DSR e hora extra noturna.
• Adicional de insalubridade.
• Adicional de periculosidade.
• Comissões e DSR.
• Salário família.
• Salário maternidade.
• FGTS.
• Descontos legais: INSS, IRRF, VR, VA, VT, Faltas, e outros autorizados por convenção ou contrato.
• Tabelas de incidências e bases de cálculo.

3. Décimo Terceiro (Cálculo da 1a e 2a parcela): 

• Obrigações do empregador e do empregado no décimo terceiro.
  
• Legislação e cálculo de Décimo terceiro integral.
• Décimo terceiro proporcional.
• Remuneração fixa e décimo terceiro.
• Remuneração variável e décimo terceiro.
• Adiantamento de décimo terceiro nas férias.
• Descontos legais no décimo terceiro.

4. Férias Individuais e Férias Coletivas (Cálculo do Adiantamento de Férias e Reflexo na Folha de pagamento): 

• Legislação e cálculo de Férias individuais, integrais e fracionadas.
  
• Férias coletivas, alteração de períodos aquisitivos, cálculos de créditos e descontos.
• Abono pecuniário e adiantamento de 13o nas férias.
• Férias fracionadas e/ou antecipadas (MP 927).
• Remuneração fixa nas férias, adicionais recebidos durante o ano.
• Remuneração variável nas férias, médias integrais e proporcionais.
• Descontos legais nas férias e reflexos na folha do mês seguinte: INSS e IRRF.

5. Rescisão de Contrato de Trabalho (Análise e Cálculo de cada verba e desconto): 

• Documentação, direitos e deveres das partes de acordo com a CLT e Reforma Trabalhista.
  
• Estabilidade e situação especiais.
• Aviso prévio trabalhado.
• Aviso prévio indenizado e reflexos.
• Proporcionalidade do Aviso prévio.
• Término de contrato de prazo determinado.
• Antecipação de término de contrato de prazo determinado (empregador x empregado).
• Dispensa sem justa causa.
• Dispensa com justa causa.
• Tempo de duração do contrato.
• Iniciativa de demissão: Acordo Consensual, Pedido de dispensa e Dispensa pelo empregador.
• Quadro de incidências na rescisão.
• Cálculo das verbas rescisórias e descontos legais.

Instrutora: Silvana Ferreira

• Pós-graduada em Recursos Humanos.
• Formação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG.
• Formação em Análise Transacional Organizacional (202).
• Formação em Mapeamento de Perfil Comportamental.
• Pós-graduada em Psicopedagogia.
• Graduada em Fonoaudiologia.
• Atuou como instrutora no SENAC/PR e facilitadora no SEBRAE/PR.
• Foi consultora da FACIAP no Programa Empreender.
• Atuou como Mentora Voluntária na Aliança Empreendedora.
• É credenciada pelo SEBRAE/PR como instrutora na área de Comportamento.
• É integrante do Grupo GEDEP – Grupo de Estudos de Gestão de Pessoas.
• É associada da Associação Brasileira de Recursos Humanos/ PR.
• Atuou por 20 anos na área de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Gestão Estratégica de RH.
• É diretora/ fundadora da Self Treinamentos.