Objetivo do curso:

Colaborar com profissionais e estudantes da área de gestão de pessoas, para que conheçam as atividades de departamento pessoal, seus processos e cálculos. Incluindo desde as atividades de admissão, folha, férias, décimo terceiro, até rescisão do contrato de trabalho.

 

Conteúdo programático:

Módulo 1:

• CLT.
• Tipos de trabalhadores e empregadores.
• PCMSO.
• Admissão e tipos de contrato de trabalho.
• Jornada de trabalho, Sindicatos e Convenções Coletivas.
• Folha de Pagamento.
• Remuneração mensal.
• Horas extras.
• DSR.
• Adicional noturno.
• Adicional de insalubridade.
• Adicional de periculosidade.
• Salário família.
• Salário maternidade.
• FGTS.
• Descontos legais: INSS, IRRF, faltas, atrasos, prejuízos, vale transporte e vale refeição.

Módulo 2:

• Obrigações do empregador e do empregado nas férias.
• Férias individuais.
• Férias coletivas.
• Abono pecuniário.
• Remuneração fixa nas férias.
• Remuneração variável nas férias.
• Descontos legais na férias.
• Décimo terceiro integral.
• Décimo terceiro proporcional.
• Remuneração fixa e décimo terceiro.
• Remuneração variável e décimo terceiro.
• Adiantamento de décimo terceiro.

Módulo 3:

• Rescisão de contrato de trabalho.
• Documentação, direitos e deveres das partes.
• Aviso prévio – tipos, remuneração, prazos.
• Tipos de Rescisão conforme:
• Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado.
• Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano.
• Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador.
• Motivo: com justa causa e sem justa causa.

Metodologia Ativa: 
Embasamento teórico seguido de atividades práticas e cálculos. Turma com número reduzido de participantes.