Formação completa em Departamento Pessoal em 4 módulos.

Objetivo: Esta formação pretende colaborar com o participante no entendimento dos principais aspectos da legislação trabalhista, processos e cálculos de departamento pessoal.

·         O primeiro módulo inclui cálculo manual de remuneração mensal, com créditos e descontos.

·         O segundo módulo inclui décimo terceiro e férias.

·         O terceiro módulo inclui rescisão de contrato de trabalho.

·         O quarto módulo inclui fechamento de folha, cálculos e emissão de guias.

·         Com foco em prevenção de passivos trabalhistas, tendo como base a CLT e Convenções Coletivas.

Confira os conteúdos abaixo e reserve sua vaga!!

Módulo 1: 15 horas.

1. CLT.
2. Tipos de trabalhadores e empregadores.
3. PCMSO.
4. Admissão e tipos de contrato de trabalho.
5. Jornada de trabalho, Sindicatos e Convenções Coletivas.
6. Folha de Pagamento.
7. Remuneração mensal.
8. Horas extras.
9. DSR.
10. Adicional noturno.
11. Adicional de insalubridade.
12. Adicional de periculosidade.
13. Salário família.
14. Salário maternidade.
15. FGTS.
16. Descontos legais: INSS, IRRF, faltas, atrasos,  prejuízos, vale transporte e vale refeição.

Módulo 2: 9 horas.

1. Obrigações do empregador e do empregado nas férias.
2. Férias individuais.
3. Férias coletivas.
4. Abono pecuniário.
5. Remuneração fixa nas férias.
6. Remuneração variável nas férias.
7. Descontos legais na férias.
8. Décimo terceiro integral.
9. Décimo terceiro proporcional.
10. Remuneração fixa e décimo terceiro.
11. Remuneração variável e décimo terceiro.
12. Adiantamento de décimo terceiro.

Módulo 3: 12 horas.

1. Rescisão de contrato de trabalho.
2. Documentação, direitos e deveres das partes.
3. Aviso prévio – tipos, remuneração, prazos.
4. Tipos de Rescisão conforme:
5. Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado.
6. Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano.
7. Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador.
8. Motivo: com justa causa e sem justa causa.

Módulo 4: 12 horas.

1. Fechamento de folha mensal geral para geração de guias de encargos e impostos.
2. GPS.
3. DARF.
4. SEFIP.
5. CAGED.
6. RAIS.
7. DIRF
8. eSocial.

Facilitadora: Shirley Schade

Administradora de Empresas, Pedagoga, Especialista e Consultora na área trabalhista, 

com experiência  de mais de 15 anos em Departamento Pessoal em Empresa nas áreas 

de Indústria, Comércio e Escritórios de Contabilidade.

Diferenciais do curso: turma com número reduzido de pessoas, atividades práticas 

com cálculos, estudo e criação de casos, discussão de casos trazidos pelos 

participantes e espaço para troca de experiências. 

Tabelas e planilhas atualizadas para uso imediato. 

Apostila impressa com embasamento na CLT.