06 jul - 2019 • 08:00 > 06 jul - 2019 • 20:00
Em um país onde a escassez de mão de obra qualificada tem sido um dos principais entraves para a produtividade e por consequência para a competitividade das organizações, nota-se o aumento da importância dada ao desenvolvimento de profissionais no local de trabalho.
Assim, o que antes era apenas tendência, hoje torna-se essencial para a competitividade das organizações: a importância cada vez mais crescente da relação entre treinamento e impacto na organização, utilização de diferentes mídias para tornar o treinamento mais atrativo e versátil, aumento da oferta de treinamento como parte da estratégia de engajamento e retenção de talentos.
Neste contexto, é fundamental que os agentes envolvidos na implementação e multiplicação do programas e projetos de educação e treinamento sigam diretrizes eficientes para que estes sejam vistos como um investimento e não custo, visto que seu objetivo deve ser contribuir para os resultados da organização.
Orientar os participantes sobre a importância do treinamento para o desenvolvimento de competências organizacionais e individuais;
Conscientizar os participantes sobre a necessidade de alinhar os programas e projetos de treinamento de acordo com as necessidades da organização;
Dotar os participantes de técnicas e orientação para ministração de treinamentos mais eficientes e eficazes;
Apresentar aos participantes diretrizes para tornar os programas e projetos de treinamento mais eficientes e eficazes.
Instrutores e multiplicadores de treinamento (técnico e comportamental), profissionais de rh e demais profissionais interessados na área de treinamento interno nas organizações com ênfase no desenvolvimento de competências.
CARGA HORARIA
10 HORAS DE IMERSÃO POR MÓDULO
Certificado de 60 horas e Material Didático Incluso
Rua Frederico Simões, 120 Caminho das Árvores
Salvador, BA
Marília Moura
Marília Moura, Relações Públicas com ênfase em Marketing formada pela Universidade Católica do Salvador, Especialista em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional. Responsável pela área de Desenvolvimento Organizacional na Fábrica de Vencedores. Onde cuida de projetos de Empreendedorismo e Desenvolvimento de Gente & Gestão. Atualmente é CEO da Fábrica de Vencedores.
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