FORMAÇÃO DE ANALISTA COMPORTAMENTAL PROFILER

A avaliação do perfil comportamental permite conhecer habilidades e capacidades, bem como pontos fortes e as maneiras de potencializá-los em favor do sucesso profissional, pessoal e empresarial. Neste sentido, a formação Analista Comportamental Profiler pode contribuir para o sucesso de sua empresa e crescimento profissional individual e de sua equipe.

O Profiler, ferramenta baseada na metodologia DISC, é o mais moderno Sistema de Mapeamento de Perfil Profissional Comportamental para seleção de candidatos, construção de equipes, remanejamento de talentos, gestão motivacional, mapeamento comportamental para prever as possibilidades considerando diversos cenários, com o objetivo de oferecer uma Gestão eficaz e mais assertiva.

O Analista Comportamental PROFILER terá em mão conhecimentos e técnicas aplicadas a um relatório comportamental amplo sobre os perfis predominantes da pessoa avaliada. A formação permite avaliar elementos como: diferenciais, talentos, capacidade de tomar decisões, estilos de liderança, níveis de autoestima, estresse, forma de reação à pressão, entre outros, auxiliando, assim, que os profissionais certos sejam direcionados aos departamentos em que suas competências podem ser mais bem aproveitadas.

Objetivo:

Capacitar o participante para atuar como um analista comportamental capaz de gerir informações estratégicas e relevantes sobre seu colaborador ou candidato para orientá-lo de forma segura e assertiva, extraindo assim ao máximo o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores.

Após a Formação, o Analista Comportamental será capaz de elevar a gestão de pessoas a um nível mais estratégico para tomada de decisões, otimizando recursos, melhorando processos de recrutamento e seleção, clima organizacional, comunicação, e diminuindo os níveis de absenteísmo e turnover.

Além de ter uma ampla base sobre os comportamentos de perfis, o participante desenvolverá habilidades relacionadas às técnicas para o controle emocional dentro da abordagem de Inteligência Emocional, que também faz parte dessa Formação.

Público-alvo:

Para todos os profissionais que atuam ou desejam ter acesso a conhecimentos e ferramentas para o para melhorar sua capacidade analítica de perfis, liderar pessoas, e também quem tem interesse em trabalhar com o desenvolvimento humano:

• Profissionais de RH;
• Psicólogos;
• Terapeutas;
• Líderes;
• Coaches;
• Gestores;
• Empresários;
• Quem deseja autoconhecimento.

A Formação oferece:

• Apostila completa impressa;
• Pasta KATO, caneta e folhas de anotações;
• Coffee breaks (manhã e tarde durante os dois dias);
• Grupo de WhatsApp para troca de informações e boas práticas entre Analistas Comportamentais;
• Certificado de Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental PROFILER, assinado pela especialista Roberta Kato, Diretora Executiva da KATO Consultoria e Treinamento, e Mônica Hauck e Alessandro Garcia, Cofundadores da Solides Tecnologia S/A.

1. Mapeamento de Equipes
   
2. Team Building / Construção de Equipes
3. Treinamento de Liderança
4. PDI – Plano de Desenvolvimento Individual
5. Coaching & Mentoring
6. Gestão de Carreira
7. Direcionamento de Carreira
8. Gestão de Conflitos
9. Recrutamento e Seleção por perfil comportamental
10. Gestão por competências
11. Feedback individual (por telefone ou presencial)
12. Aumento de resultados em vendas
13. Atendimento ao cliente mais assertivo
14. Autoconhecimento

Facilitadora:

ROBERTA KATO, Diretora Executiva da KATO Consultoria & Treinamento, Administradora, Psicopedagoga, Especialista em Inteligência Emocional (Sociedade Brasileira de Inteligência Emocional), Especialista em Gestão de Pessoas (UFES) e em Gerenciamento de Projetos (IBMEC/ GBS) atuação como Coach de Executivos certificada pela Sociedade Latino Americana de Coach. Practitioner em Programação Neurolinguística. Consultora Comportamental Profiler e Analista DISC.