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FORMAÇÃO EM GESTÃO COMPORTAMENTAL Aprenda o idioma do comportamento humano.
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FORMAÇÃO EM GESTÃO COMPORTAMENTAL Aprenda o idioma do comportamento humano.

27 abr - 2020 • 19:30 > 20 mai - 2020 • 22:00

Evento Online

Descrição

FORMAÇÃO EM GESTÃO COMPORTAMENTAL Aprenda o idioma do comportamento humano.

Como tornar o nosso RH em um  consultor Comportamental? 

O que é um consultor comportamental? 

É um profissional que possui treinamento diferenciado para análise do comportamento humano,  que os qualifica  a entregar valor para o cliente individual e corporativo.

 

Módulo 1 - Formação  DISC 

História

Metodologia

Perfis DISC

Análise  Comportamental DISC

Como dar um feedback?

Como fazer um Plano de Desenvolvimento Comportamental – PDI

 

Módulo 2  - Formação

Planejamento de Carreira

Gestão de Carreira

Âncoras de Carreira e Valores

Forças  Pessoais

Positivo e Bem-Estar

 

Módulo 3

Linguagem de Valorização

Mapeamento Cerebral

Liderança e Gestão do Tempo

 

Módulo 4 - Formação  Comportamental aplicada a  Capital Humano

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Sucessão

Reconhecimento e Reconhecimento

Gestão por  Competências

 

Módulo  5 - Formação  Comportamental aplicada a Liderança

Autopercepção e Autogestão

Formação de equipes multidisciplinares

Delegação e Autonomia

Comunicação Assertiva

Estilo de liderança e gestão adaptado ao comportamento

 

Módulo 6 

Gestão Comportamental aplicada

Atendimento ao Cliente

Vendas

Pequenas Empresas

 

Módulo 7. Implementando a  Arquitetura de Cargos 

Desenhando o Perfil Ideal do cargo

Administração dos Perfis

Comparativo Perfil Ideal x Empresa

Comparativo Perfil Idela x Candidatos

A Pessoa certa no local / área certa.

 

Módulo  9 - Aprendendo a navegar na Plataforma Talent Performance

 Plataforma administrativa de gestão comportamental , Recrutamento e seleção e atendimentos e Estruturação dos PDIs da empresa.

 Painel de gestão de colaboradores e perfis da empresa

 

 

Módulo 10 - Aprendendo a usar o Assessment Center e a desenvolver workshop comportamentais

 Como elaborar e implementar workshops comportamentais na empresa

 Modelos e aplicações de workshops comportamentais



A ferramenta de Análise Comportamental  DISC é uma das mais eficientes e utilizadas no mundo, baseada na maximização da performance humana. Neste curso você irá aprender a dominar a teoria de Perfis Comportamentais DISC, potencializando os resultados de empresas e organizações. Os ganhos pessoais também são significativos, à medida que você aprende a identificar e lidar com diferentes tipos de personalidades.

 


Os Encontros serão nas Segundas e Quartas-feiras de acordo com uma agenda pre-estabelecida:

 

Dias 30 e 31/07 das 8:00 as 17:00

Dias 06 e 07/08 das 8:00 as 17:00

Dias 13 e 14/08 das 8:00 as 17:00

Dias 20 e 21/08 das 8:00 as 17:00

Dias 27 e 28/08 das 8:00 as 17:00

 

Bônus especiais e entregáveis:

1) Aplicação do DISC gerencial + feedback + ancora de carreira + forças pessoais + valorização pessoal e devolutiva coletiva do seu perfil

2) 02 workshops estruturado e montado para que você inicie-se a sua carreira de devolutiva e aprenda a implementar dentro da sua empresa (Power point, vídeos e ferramentas)

3) A ferramenta possibilita cadastro de coachees e colaboradores, liderados e a gestão do mesmo dentro da ferramenta, propiciando uma gestão integrada dos times da empresa.

4) Apostila das ferramentas digital e do DISC IMPRESSA

5) Certificado com 10 certificações e Mentoria de Devolutiva DISC (Serão 03 sessões de mentorias coletivas online após a conclusão do treinamento.


Facilitadores: 

                        Erika Rossi - https://www.linkedin.com/in/earconsultoria-erikarossi/

                        Mônica Graton  - https://www.linkedin.com/in/monicagraton/

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Sobre o organizador

Virtus Recursos Humanos

A Virtus Recursos Humanos é uma consultoria que oferece soluções de excelência em Treinamento, Seleção de Pessoas, Gestão de Desempenho, Ferramentas de Assessment, Coaching e demais projetos voltados para o Desenvolvimento Pessoal e Organizacional.

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