1 - VISÃO

Cada vez mais o autoconhecimento e a orientação de pessoas, seja no aspecto corporativo (empresas) ou pessoal vem se tornando destaque na prestação de serviços, face à importância dos relacionamentos, harmonia nos ambientes e indivíduos e maior equilíbrio e desempenho das equipes.

2 - OPORTUNIDADE

Apresentar a competência de Analisar e interpretar o mapeamento de perfil comportamental, baseado na metodologia DISC, representa uma maior capacitação dos indivíduos, promovendo diferenciação em seu mercado e no seu contexto social.

3 – OBJETIVO DO CURSO

Desenvolver as competências e habilidades necessárias para análise de perfis comportamentais, baseado na metodologia DISC. Facilitar processos de apoio ao autoconhecimento, orientação profissional, coaching, terapias, seleção ou remanejamento de profissionais. Auxiliar indivíduos e instituições em fases de transição (carreira/organizacional). Orientar no método de construção do Plano de Desenvolvimento Inicial dos mapeados. Orientar o participante na utilização da plataforma SelfProfiler, permitindo desenvolver processos de Devolutiva do mapeamento, aumentando a produtividade e engajamento de colaboradores e/ou clientes. Possibilitar ainda uma diversificação de serviços e aumento de seu faturamento.

4 – PÚBLICO ALVO

Pessoas que desejam ampliar seus conhecimentos acerca de Gestão Comportamental e que buscam dinamismo e qualidade nos processos de Gestão de Pessoas. Profissionais de RH, Gestores, Coaches, Terapeutas, Lideranças em geral.