ABAIXO MAIS DETALHES:

PERFIL DISC + 7 METODOLOGIAS

CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL (ÚNICO ASSESSMENT QUE FOI ADEQUADO AO PERFIL DO BRASILEIRO)

ÚLTIMA FORMAÇÃO DE 2020

Opte pela Formação + Mentoria e seja um profissional mais diferenciado ainda.

1º LOTE: 23/10 a 6/11

2º LOTE: 07 a 21/1

3º LOTE: 22 a 05/11 (Até o início do 1º DIA de Formação) 

Sem Mentoria de R$ 2.500,00 por R$ 997,00 e com Mentoria de R$ 6.500,00 por R$ 1.997,00
 

"Gere VALOR para empresas e pessoas, direcionando-as para o caminho e lugar certo. 

CONTATE-NOS VOCÊ QUE:

É estudante (a partir de 18 anos) : Temos condição especial para você     

Já é Analista Comportamental Profiler Solides? Temos uma condição exclusiva para VOCÊ obter seu CERTIFICADO ATUALIZADO com o NOVO Profiler reformulado em Set/2020 (acompanhando as mudanças comportamentais e as inovações e melhorias do mercado, tanto em relação as empresas, como pessoas). Nossos mentorados tiveram uma aula exclusiva e já estão aplicando nesse novo formato. 

Antes de visualizarem os detalhes do que será nosso evento, convido-os a ver o vídeo de 2min que fizemos desse Assessment atualizado: 

Na FORMAÇÃO, vocês já terão acesso a esse novo Relatório.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES SOBRE O EVENTO:

• QUANDO SERÁ: 05 e 06/12 de 2020. HORÁRIO: 09 às 18h
• COMO SERÁ: AO VIVO e ONLINE através da plataforma Zoom. 
• COM QUEM APRENDERÁ: 03 Trainers com grandes experiências e especialistas em gestão comportamental. Dentre eles, o autor dos livros Mapeamento Comportamental Volumes I (BEST-SELLER) e II, e mais 3 livros (coautoria), que complementam a propriedade que possui sobre o comportamento humano.
• COMODIDADE: Para melhor aproveitamento e facilidade, APRENDA, tire dúvidas e participe seguro e no conforto do seu lar.
• Além do certificado internacional de Analista Comportamental - o qual obterá após realizar o TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) em que consiste em realizar a Análise Comportamental com um dos participantes da Formação -, receberá também a Certificação de Participação, para divulgar sua formação, até finalizar o TCC (obrigatório para o certificado oficial).

PARA QUEM É ESSA FORMAÇÃO:

• RH
• Líderes e Gestores
• Coaches
• Educadores
• Profissionais do Desenvolvimento Humano
• Profissionais que ministram Treinamentos
• Empreendedores e Empresários
• Terapeutas, Psicólogos e Consteladores
• Pessoas que desejam entender de uma forma aprofundada o comportamento humano

SEJA UM ANALISTA DIFERENCIADO:

• CERTIFICAÇÃO: Analista Comportamental Profiler Solides Internacional: Saia na frente e aplique em Português, Inglês e Espanhol. CONTEÚDO: DISC (Criado pelo PhD em psicologia de HARVARD, William Marston ) + 7 METODOLOGIAS
  
• FERRAMENTA: Profiler Solides (A única SOLUÇÃO TECNOLÓGICA adequada ao perfil brasileiro).
• EXCLUSIVIDADE: O único MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL que em 5 minutos, ENTREGA o RESULTADO de + de 50 informações com 98% de EXATIDÃO
• OPORTUNIDADE E BENEFÍCIOS ÚNICOS REUNIDOS EM UM SÓ LUGAR: FORMAÇÃO + BÔNUS + CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL NO EXCLUSIVO ASSESSMENT PARA O PERFIL DO BRASILEIRO.
• MÉTODO VALIDADO E COMPROVADO PELAS INSTITUIÇÕES:
1. USP (Universidade em 1º lugar no Brasil e em 3º lugar na América Latina) 
2. UFMG (4º lugar no Brasil, melhor universidade do estado e 2ª do país do ponto de vista dos empregadores) 
3. FINEP (Financiadora de estudos e projetos de inovação e tecnologia do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações)

MAIS SOBRE A FORMAÇÃO:

Aprenda a identificar e a analisar o Perfil Comportamental de cada pessoa, assim como talentos, estilo de liderança, competências, além de suas emoções, motivações, energia, forma como lidam com a vida e muito mais; itens as quais é de conhecimento, que afetam positiva ou negativamente o caminho de cada um. Com esse conhecimento, ficará bem mais fácil para que seu cliente e/ou empresa em que trabalha, siga a trajetória mais apropriada.

 O QUE VOCÊ VAI APRENDER:

• Os 4 perfis detalhados, aprofundamentos e suas combinações
• História e dados de COMPROVAÇÃO da METODOLOGIA
• 8 principais áreas para trabalhar
• Como aplicar a ferramenta de acordo com cada tipo de PERFIL
• As possibilidades e diferenças ao executar o trabalho para Pessoas e Empresas
• Como solucionar prováveis casos específicos e diferenciados
• As experiências dos trainers e diferentes formas de realizar como sugestão e aprendizado
• Aprendizagem na prática entre os alunos: onde VOCÊ realizará uma DEVOLUTIVA, já utilizando a ferramenta, tendo familiaridade com ela, entendendo o Resultado. Isso acontecerá logo depois da formação (no período de 15 dias), quando você terá um tempo para estudar e executar o que aprendeu
• Saberá mais sobre o seu próprio perfil, já que também terá a oportunidade de passar por um processo de análise comportamental e conhece-lo: pontos positivos e a desenvolver, talentos, principais áreas para trabalhar, as exigências do meio em que vive, seu estilo de liderança, as exigências do meio em que vive, etc...
• Sairá apto a dar devolutivas de alto impacto

FORMAÇÃO COM MENTORIA: DESTAQUE-SE MAIS AINDA

Além de todos os benefícios acima, adquirindo a FORMAÇÃO COM MENTORIA, você terá:

MENTORIA AO VIVO e ONLINE por 06 meses.  Abaixo, um pouco do muito que você receberá:

• Aprendizado, através das experiências dos trainers
• Acompanhamento da sua trajetória desde sua primeira aplicação da análise comportamental e ganho financeiro + como ofertar para obter mais vendas
• Criação da sua apresentação, escolha/descoberta do seu nicho/público alvo
• Agregar valor a sua Análise Comportamental, de acordo com o seu propósito, objetivo e valores
• Agregar valor a sua Análise Comportamental, de acordo com o propósito, objetivo e valores dos seus clientes (pessoas e empresas)
• Ferramentas, para trabalhar em conjunto com o Profiler Solides, gerando mais valor ainda a sua Análise Comportamental
• Troca de experiências entre os trainers e os mentorados, pois sempre todos nós temos o que aprender.
• Oportunidade de networking
• Mais que mentorados, teremos uma relação de PARCERIA, onde também será possível ser indicado por nós
• E muito mais

ALGUNS DEPOIMENTOS (De quem já fez a Formação e está fazendo a Mentoria):

"Gostaria de agradecer a vocês mais uma vez, pela oportunidade de aprender. Tanto a manhã de hoje como no outro sábado, foram momentos de muito aprendizado. Muito obrigada pela oportunidade! Que Deus abençoe cada um, e que muitas outras pessoas possam ter a oportunidade de serem abençoadas por vocês, através desses conhecimentos riquíssimos que têm compartilhado." Andressa

"Antes eu tinha uma ideia sobre o assunto, durante o curso muitas respostas começaram a encontrar as perguntas, estou mais confiante, pois os pontos fortes estou explorando mais, e os pontos de melhoria, estou sabendo lidar com cada comportamento." Sidnei

"Renovei conhecimentos que estavam meio esquecidos e esclareci outros que não estavam muito claros. Creio que tive uma ótima introdução a Análise de Perfil Comportamental porém agora tenho mais segurança e clareza em alguns aspectos da análise e principalmente quanto a devolutiva que foi algo pouco abordado em minha primeira formação. Parabéns a equipe! " Sandra

"Com a mentoria, trocamos experiências, e fiquei mais confortável em aplicar os conhecimentos. Com o primeiro curso, aprendi a teoria, mas não me sentia confiante em aplicar ser assertiva com a devolutiva. Após a mentoria, me senti preparada e iniciei o processo da aplicação do Profiler e faço a devolutiva com segurança. Este processo está em evolução e tenho imensa gratidão à toda equipe." Viviane

"Muito bom. Bastante esclarecedor. Ampliou o espectro de meu conhecimento e retificou alguns conceitos que eu tinha e que estavam errados." Milton

RELEVÂNCIA IDENTIFICADA PELAS EMPRESAS - CASES de SUCESSOS

VEJA E TIRE SUAS PRÓPRIAS CONCLUSÕES: https://blog.solides.com.br/category/cases-de-sucessos/

CASES de SUCESSOS: HOTMART, SICOOB, TAMOIOS, WISEUP, BOTICARIO, dentre outras, sabendo a grande importância e o diferencial que é ter a resposta de qual colaborador é mais pertinente para cada vaga, muitas empresas como essas estão utilizando este método de mapeamento de perfil comportamental para descobrir quais habilidades e aptidões os funcionários possuem, alocando-os na área apropriada, conforme suas próprias características, talentos, expertises e formas de agir.

Além disso, viram reduzir a rotatividade, melhorar os índices de demissões por comportamentos e evitaram a insatisfação dos colaboradores, o que também retém talentos e pode diminuir a quantidade de ações contra, devido a adversidades. 

Ou seja, o Resultado são pessoas e empresas mais felizes e em uma trajetória mais alinhada com seus valores e objetivos.

Mensagem do Organizador:

Que tal nos conhecermos melhor?

Pode ir também no item "Sobre o organizador" e saber mais.

Nos contate através do WhatsApp: (11) 96464-0395 

Aguardamos VOCÊ.

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Rafael Zandoná

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