FEEDBACK 4.0 - Para Empreender, Superar e Inspirar

FEEDBACK 4.0 - Para Empreender, Superar e Inspirar

OBJETIVOS:

Desenvolver a habilidade de dar e receber feedback sistêmico e de alta performance de forma efetiva e assertiva gerando resultados extraordinários e de alta performance mesmo em ambientes imprevisíveis e incontroláveis.

Seja presencialmente ou de forma virtual, através do uso de tecnologias, o feedback deve ser a principal porta de colaboração sistêmica que todo líder empreendedor deve desenvolver para poder obter resultados extraordinários e de alta performance de suas equipes e colaboradores.

é importante desenvolver hábitos e comportamentos necessários para dar e receber feedback e aumentar a capacidade de compreender, aplicar e contextualizar os diversos tipos de feedback.

Capacitar o indivíduo no uso das ferramentas e metodologias dos 3 estágios do feedback

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS:

• Pessoal: Aprender, entender e experimentar como dar e receber feedback utilizando-os como fonte positiva de transformação e de reflexão para a criatividade e inovação nos negócios e na vida.

• Profissional: Desenvolver a capacidade de liderança contextual e sistêmica promovendo o desenvolvimento de equipes, gerando ressonância, insights e reflexões para obtenção de resultados exponenciais, extraordinários e de alta performance.

TÓPICOS ABORDADOS:

• Feedback nas fases da vida;
• Missão, visão, valores e crenças no desempenho do feedback;
• Percepção, julgamento e clarificação do processo de feedback;
• Duplo vínculo nas relações interpessoais;
• Contextualizar em dar e receber feedback;
• Construção de uma Inteligência e estabilidade emocional;
• O feedback como ferramenta para a criatividade e inovação;
• O papel do processo de coaching na transformação do indivíduo e na construção de insights e reflexões;
• Princípios da comunicação não violenta voltado para o feedback;
• A liderança inspiradora, motivadora, visionária e ressonante no desenvolvimento de equipes.

SOBRE O(S) PALESTRANTE(S)