A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trouxe uma exigência que vem gerando dúvidas em empresas de diferentes portes: a inclusão dos riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais. Na prática, isso significa que fatores relacionados à organização do trabalho, à gestão e às relações interpessoais também devem ser avaliados e gerenciados dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme as diretrizes do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

Embora o tema esteja em evidência, muitas empresas ainda enfrentam dificuldades para compreender por onde começar, quais riscos devem ser priorizados e quais medidas realmente são esperadas pelo Ministério do Trabalho. Nesse cenário, estruturar um processo de implantação baseado em critérios técnicos e aplicáveis à realidade da empresa torna-se um passo importante para uma gestão mais organizada e preventiva.

O que será abordado

• Como identificar onde surgem os riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
• Diferenças entre problemas de gestão e questões individuais dos colaboradores.
• Construção da lista inicial de riscos psicossociais da empresa.
• Definição de prioridades para atuação.
• Elaboração de um plano de ação conforme a lógica do GRO e do PGR.
• Ferramentas para diagnóstico e avaliação dos riscos.
• Principais erros cometidos na implantação da NR-1 e como evitá-los.
• Entendimento do que o Ministério do Trabalho exige — e do que não exige — das empresas.

Palestrante

Wagner Almeida é especialista em gestão e educação executiva, com atuação na formação de líderes, empresários e equipes nas áreas de estratégia, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. Possui experiência na condução de palestras e treinamentos com foco prático, conectando teoria à realidade das empresas. Atua também na modelagem de cursos e programas educacionais no ecossistema Ânima, com foco em gestão e negócios. É bacharel em Administração, com especializações em Controladoria Financeira, Gestão Empresarial e Estratégia e Marketing, além de mestre em Educação Tecnológica.

Inscrições

• Gratuito para associados CDL.
• R$ 47 para não associados.

Observação: inscrições limitadas a 1 participante por empresa.