O mapa de oportunidades e de riscos das grandes empresas está sendo redesenhado em tempo real, na mesma medida em que a inteligência artificial avança e as ameaças cibernéticas ganham sofisticação.

Decisões que antes eram tomadas em silos, tecnologia de um lado, jurídico de outro, finanças e RH mais adiante, hoje precisam ser construídas em conjunto, sob pressão e com informação incompleta.

No dia 19 de maio, no Sweet Secrets, reunimos 30 executivos e superintendentes C-level de áreas distintas — RH, Finanças, Tecnologia, Jurídico, Customer Experience, entre outras — para um Executive Lab dedicado à visão macro do negócio: como IA e segurança estão alterando estratégia, governança, modelos operacionais e a própria forma de competir.

Em formato fechado, sem gravação e sob a regra de Chatham House, a proposta é explorar com profundidade as decisões reais que estão sendo tomadas hoje nas grandes companhias: o que está funcionando, os dilemas que normalmente não são falados em público, onde estão as fraturas entre discurso e prática, e quais movimentos do mercado realmente importam para os próximos 12 a 24 meses.

O resultado da conversa será sistematizado em um e-book de insights — sem atribuição individual — que servirá como referência sobre o pensamento da alta liderança brasileira diante desse novo ciclo.

Alguns eixos que serão abordados:

• Cibersegurança e fraude na era da IA generativa — deepfakes, engenharia social automatizada, ataques mais baratos e mais escaláveis
• Governança de dados e decisões algorítmicas — quem responde quando a IA erra, e como o board está se posicionando
• O novo perfil de risco do negócio — reputacional, regulatório, operacional: o que mudou na matriz
• Talentos, cultura e estrutura organizacional — como áreas tradicionalmente separadas (TI, Jurídico, RH, Risco) estão sendo forçadas a operar juntas
• Decisão sob incerteza — como C-levels estão calibrando velocidade x cautela num cenário em que esperar custa caro e errar custa mais

Encontro fechado, exclusivo para convidados.