Formação de Consultor DISC

Tornar-se um analista DISC proporciona a você inúmeros benefícios para a sua produtividade pessoal e profissional, principalmente na qualidade e agilidade do seu trabalho no dia a dia.

Objetivos

• Desenvolver habilidades em Identificação de Perfil Comportamental;
• Capacitar os participantes a extraírem o máximo da Metodologia DISC em todos os processos de Gestão do Comportamento;
• Contribuir nas decisões que contemplam desde a seleção dos melhores profissionais até os projetos de desenvolvimento de pessoas e equipes;
• Oferecer condições para que o participante possa mapear e analisar as situações reais do seu dia a dia;
• Oferecer visão estratégica de Gestão de Pessoas para a extrair e obter os melhores resultados de cada colaborador.

A Quem se Destina

Este curso é fundamental para líderes, profissionais de recursos humanos – todos os níveis, coach e você que busca o aperfeiçoamento de habilidades e ferramentas de gestão, de maneira simples, objetiva, e com excelente custo benefício.

Conteúdo Programático – Módulo I

• Conceito sobre os 3 eixos básicos de avaliação;
• Conceito sobre a metodologia DISC, base cientifica, evolução e sua aplicabilidade em gestão de pessoas;
• Os 3 gráficos do relatório e seus conceitos;
• Fatores Pros DISC – Identificação e características isoladas de cada fator;
• Situações especiais;
• Intensidade dos fatores;
• Lado Luz e lado Sombra;
• Motivadores e estressores;
• Interpretação do próprio perfil – autoconhecimento;
• Combinações de fatores – Identificação das principais combinações de fatores DISC e seus representativos de tendência comportamental;
• Leitura e interpretação dos gráficos: perfil pessoal, perfil profissional e perfil de integração;
• Conceito de Energia – Interação;
• Aplicação de exercícios para aprofundamento, quanto ao conhecimento adquirido em relação aos fatores DISC e respectivas combinações, leitura e interpretação dos gráficos;
• Aplicação de exercícios práticos, em todas as fases do treinamento;
• Vídeos com exercícios práticos.