Mudar de carreira deixou de ser uma decisão excepcional para se tornar parte da vida profissional de muitas pessoas.

Uma nova profissão, uma mudança de área, o empreendedorismo, o trabalho autônomo, uma segunda carreira ou simplesmente a necessidade de encontrar uma nova forma de trabalhar: as trajetórias profissionais estão cada vez menos lineares.

E a longevidade está mudando ainda mais esse cenário.

Dados recentes ajudam a dimensionar essa transformação. A pesquisa Deloitte Global 2025 Gen Z and Millennial Survey mostra que 19% dos profissionais da Geração Z e 16% dos millennials no Brasil já não trabalham na indústria ou carreira que originalmente pretendiam seguir. Entre os motivos aparecem remuneração, equilíbrio entre vida e trabalho, condições do mercado e a descoberta de novos interesses.

Ao mesmo tempo, o trabalho autônomo ganha espaço no Brasil. Segundo o IBGE, o país chegou a 26,1 milhões de trabalhadores por conta própria em 2025, crescimento de 2,4% em relação ao ano anterior e de 30,4% desde o início da série histórica, em 2012.

Mas existe uma questão ainda maior por trás dessas mudanças: quanto tempo vamos trabalhar ao longo da vida?

A longevidade está transformando a relação entre idade, carreira, aprendizado e trabalho. Estudo da Mercer aponta que apenas 16% dos trabalhadores pesquisados pretendiam parar completamente de trabalhar na idade tradicional de aposentadoria, enquanto 84% esperavam continuar trabalhando, seja reduzindo a jornada, migrando para modelos diferentes ou simplesmente prolongando a vida profissional.

É uma realidade que coloca novas perguntas para profissionais e empresas:

• Quando é hora de mudar de carreira?

• Como identificar competências que podem ser levadas para uma nova profissão?

• O que significa recomeçar profissionalmente depois dos 40, 50 ou 60 anos?

• Empreender ou trabalhar por conta própria é uma escolha ou uma necessidade?

• Como transformar experiência acumulada em novas oportunidades?

• Como as empresas podem aproveitar profissionais em diferentes fases da vida?

• Que papel têm a aprendizagem contínua, o reskilling e o desenvolvimento de novas competências?

• Como construir uma trajetória profissional possível em uma vida que pode ser muito mais longa?

A McKinsey também vem apontando para uma aceleração das mudanças de trajetória profissional, impulsionada pela transformação das competências exigidas pelo mercado. Em suas pesquisas sobre mobilidade profissional, a consultoria mostra como mudanças de função e aquisição de novas habilidades podem alterar significativamente as trajetórias de carreira e os ganhos ao longo da vida.

Nesta edição do JG TV Casa Aberta, vamos colocar a transição de carreira no centro da conversa, reunindo diferentes perspectivas: a experiência corporativa, a gestão de pessoas, o desenvolvimento de carreiras, a longevidade profissional, o empreendedorismo e os aspectos humanos envolvidos em uma mudança de trajetória.

CONVIDADOS

Eveline Iannarelli
Administradora pela FAAP, mestre em Psicologia pela PUC-SP,  doutora em Administração pela FEA - USP.  Atua como professora em programas de pós-graduação no Insper e na FIA. Parceira estratégica do ECAR — Escritório de Desenvolvimento de Carreiras da USP. Executiva e consultora com mais de 20 anos de experiência, atuou em empresas como BASF e Intercement e é fundadora da Oficina da Estratégia. Trabalha com desenvolvimento de lideranças, transição de carreira, longevidade, coaching executivo, gestão da mudança e pesquisas sobre carreiras.

Paola Klee
Executiva de Pessoas e Cultura, CHRO, conselheira e CEO da YC — Your Career Future. Com mais de 30 anos de experiência em empresas familiares, multinacionais e consultorias estratégicas globais, atua ao lado de CEOs e Conselhos em temas de pessoas, cultura, organização, liderança e transformação. É também mentora, professora e especialista em liderança ágil, Learning Agility e novas estratégias para o mundo do trabalho.

Rogério Bragherolli
Mentor e psicanalista especializado em executivos e alta liderança, com mais de 30 anos de experiência em posições C-Level em multinacionais. Foi vice-presidente de RH da Sodexo (atual Pluxee) e diretor de RH da Philips para a América Latina. Hoje acompanha executivos, empresários e sócios em contextos de alta pressão decisória, liderança, relações societárias e saúde emocional. É autor de O Executivo que Tropeçou no Divã.

APRESENTAÇÃO

Jussara Goyano

Mentora e coach de empreendedores e profissionais liberais, Jussara Goyano, empreende na área da comunicação e do desenvolvimento humano há mais de 10 anos. Seu estilo de condução das entrevistas se destaca pela capacidade de aprofundar conversas de forma humanizada, conectando diferentes visões e experiências com naturalidade e reflexão. É autora do livro Autoemprego: Quando ser seu próprio chefe vira uma armadilha, no qual discute os desafios e contradições das carreiras autônomas e do empreendedorismo contemporâneo.

UMA GRAVAÇÃO COM PLATEIA

O JG TV Casa Aberta transforma o estúdio em espaço de encontro, conversa e reflexão. Nesta edição, o público acompanha presencialmente a gravação de um episódio especial da 4ª temporada da JG TV, participando de uma experiência que une conteúdo, troca de ideias e debate sobre os desafios reais do trabalho contemporâneo.

7 de novembro
14h30 às 16h30
Uso Space — Rua Augusta, 890 — São Paulo/SP

Venha participar dessa conversa e pensar sobre uma pergunta cada vez mais presente na vida profissional:

E se a próxima etapa da sua carreira não for um recomeço, mas uma reinvenção?