Todos os anos a Descola cria um relatório de 15 tendências para o mercado de trabalho, no qual aprofundamos sobre contextos de mundo que impactarão diretamente as organizações, exigindo que as pessoas adotem novas habilidades e comportamentos para navegar nas complexidades atuais.
Para desenvolver o relatório de tendências, estudamos os relatórios mais importantes sobre cultura, mercado de trabalho, carreiras, sobre lideranças, recursos humanos e organizações no geral. Nos aprofundamos nos estudos sobre educação. Mapeamos livros, autores e autoridades no assunto. Falamos com organizações, com profissionais e professores. Confrontamos tudo isso com nossa experiência de mercado e chegamos em 15 competências fundamentais para o mercado de trabalho em 2024.
Este ano, expandimos o formato tradicional de leitura para uma roda de conversa com especialistas, tendo como ponto de partida discussões sobre a complexidade e o papel das soft skills no mundo de hoje e a constante mudança no mercado de trabalho, saindo do plano de carreira para a carreira em constante transição.