AÇÃO E REAÇÃO PARA O SUCESSO

O tão desejado equilíbrio pessoal e organizacional, acontece quando a saúde mental, emocional e física está alinhada, gerando bem-estar e qualidade de vida. Nesse cenário há felicidade, engajamento e alto desempenho profissional. Como alcançar esse “desejo” em um ambiente profissional? Uma liderança humanizada é fator importantíssimo para o sucesso das empresas, assim como a cultura de aprendizado e desenvolvimento contínuo. Uma empresa que abraça a diversidade e tem uma jornada de colaboradores bem definida também contribui para um ambiente de criatividade, adaptabilidade e análise crítica, que são competências importantíssimas para o sucesso nos negócios, na superação de desafios e na criação de estratégias.

O SERH 2023 irá abordar esses temas através de palestras e workshops focados na ação e reação para que todos nós tenhamos cada vez mais sucesso.

Na programação, contaremos com 6 WKS, uma palestra magna de abertura e uma palestra de encerramento.

SERH 2022

• Programação e Palestrantes

12h30 às 13h30 - Credenciamento

13h45 - Palestra de abertura – Ação e Reação para o Sucesso

Ação e reação é um conceito fundamental na física que também pode ser aplicado no contexto empresarial para alcançar o sucesso. No mundo corporativo, a ação refere-se às iniciativas, condutas e ações tomadas pelos líderes e colaboradores direcionadas a satisfazer metas e objetivos. Essas devem sempre estar alinhadas à visão e missão da empresa de modo a serem executadas com eficácia e eficiência, monitoradas e avaliadas constantemente. A reação diz respeito ao impacto da empresa nos colaboradores, clima empresarial, clientes, concorrentes e mercado em geral. Uma visão atenta a essas reações e a capacidade de fácil adaptação às mudanças no ambiente de negócios contribui com o sucesso da empresa e bem estar de suas equipes. Portanto, para que haja sucesso empresarial, a ação deve ser muito bem gerenciada para que a reação aconteça de modo satisfatório e em equilíbrio.

Palestrante:  Lívia Azevedo - Diretora Recursos Humanos SR  HEINEKEN Brasil 

14h30 às 16h30 - Workshops simultâneos 

Você pode escolher dois WKS e participar em horários diferentes. Aproveite!

Lembrando: A participação nos WKS é por ordem de chegada limitado a capacidade de cada sala.

WKS 1 - Liderança humanizada

O líder é líder de pessoas e não de processos e máquinas. Mas onde isso se perde? Afinal, líder nenhum consegue entregar resultados sozinho. Para a obtenção de resultados extraordinários, é fator fundamental que a liderança considere o ser humano como um ser único e complexo, onde estão inerentes o respeito e a compaixão

Palestrante:  Cerli  Martins - Diretora Hemera Consultoria e Treinamento

https://www.linkedin.com/in/cerli-martins-94b90326/

WKS 2 - Cultura do Aprendizado e Desenvolvimento (upskilling)

A cultura é importante elemento na formação pessoal, moral e intelectual do indivíduo e no desenvolvimento da sua capacidade de relacionar-se com o próximo. E está associada diretamente à geração do conhecimento e ao exercício do pensamento. O primeiro passo para a construção de uma cultura de aprendizado, é criar nas pessoas, a responsabilidade sobre seu aprendizado, com estímulos ao desenvolvimento pessoal e profissional.

Palestrante: Tati Amorim - Head de Pessoas e Cultura • Estrategista Empresarial  - Culture Designer

https://www.linkedin.com/in/tatiamorim/

WKS 3 - Jornada do Colaborador (Employee Experience)

Sabemos que a lista de consequências de colaboradores desengajados e infelizes não é pequena, certo? Alta rotatividade, aumento de custos, baixa produtividade, aumento de reclamações e insatisfações, declínio da imagem da marca, entre tantos outros. Colaboradores são essenciais para que empresas obtenham os resultados esperados. Logo, uma jornada do colaborador bem desenhada permite a satisfação das pessoas, o que por sua vez promove uma boa imagem da empresa frente aos clientes. 

Palestrante:  Rubia Staidel Santos - Consultora em Desenvolvimento Humano - Plenitude Desenvolvimento Humano

https://www.linkedin.com/in/rubia-staidel-santos/

WKS 4 - Abraçando a diversidade

Abraçar verdadeiramente a diversidade é trabalhoso. Expressa o respeito às deficiências e às diferenças de gênero, etnia, sexualidade, nacionalidade, idade, educação e religião. Ao respeitar cada indivíduo por quem ele é, a empresa fortalece sua cultura organizacional como um todo e propicia que a diversidade seja experimentada em nossa vida diária, expondo as pessoas a culturas, tradições e práticas diferentes das nossas.

Palestrante: Viviane de Araújo - Diversidade & Inclusão. Consultora | Palestrante | Escritora

Linkedin https://www.linkedin.com/in/vivianedearaujo/

WKS 5 - Criatividade e Adaptabilidade

Os melhores resultados vêm daqueles que se adaptam a novas situações, circunstâncias e necessidades, e utilizam sua criatividade para resolver problemas e encontrar soluções diferentes. No mundo que, de VUCA foi para BANI, essas duas competências são essenciais para se ter sucesso. 

Palestrante: Tiago Barboza - Commercial Director Edupulses e Consultor Ágora

Linkedin https://www.linkedin.com/in/tiago-barboza-edupulses/

WKS 6 - Saúde Integral- um estado de completo bem-estar físico, mental e social

É cada vez mais importante cuidar do corpo, da mente e das emoções, pois o equilíbrio entre essas três esferas é o que proporciona a sensação de bem-estar. Mas como levar uma vida profissional bem-sucedida e, ao mesmo tempo, cuidar da saúde física, emocional, mental?

Palestrante: André Veridiano - Proprietário do Instituto Práxis, professor, palestrante, colunista em saúde mental e psicólogo clínico

Linkedin https://www.linkedin.com/in/andreveridiano/

16h30 às 16h45 - Intervalo para Coffee 

16h45 às 18h45 - Workshops simultâneos 

19h  - Palestra de Encerramento - A ciência da felicidade e do bem-estar (Internacional) 

A psicologia positiva nos ajuda a direcionar a mente à conquista da felicidade e maior bem-estar no nosso dia a dia. É justo que o trabalho, que ocupa mais de 70% do nosso dia, seja englobado nisso. Pessoas felizes tendem a ser mais produtivas e permanecer mais tempo na empresa. E vale lembrar que postergar o bem-estar dos colaboradores pode implicar na perda de rendimento para a empresa. Portanto, a ciência nos conta qual nosso papel nessa busca, e é para lá que queremos ir.

Palestrante:  Dulce Forte - CEO at DSolutions Consulting Group by Dulce Forte

20h - Happy Hour