Evento presencial e com parte das vagas aberta ao público, mas especialmente orientado a profissionais de Recursos Humanos.

Data: 26/abr (sexta-feira)

Horário: de 14h a 18h.

Carga horária: 4 horas/aula

Abril é o mês da conscientização sobre os autismos; à medida que o tempo passa, autistas vão crescendo e também mais pessoas se descobrem no Espectro, sendo muitas delas jovens ou já adultas. E aí, mesmo que seja imprescindível abordar o fenômeno pelos vieses da educação e da saúde na infância, aparecem outras dimensões ao longo da vida – como o trabalho. Mas o que será, de fato, que se tem visto na inclusão de autistas no mercado? Há tal inclusão? Ou seria “acessibilidade”? Qual a diferença? Autista tem como trabalhar mesmo? E o que é capacitismo? Quem conduz o Seminário para buscar algumas dessas respostas é Márcio Roberto e Vivianne Mota, consultores especializados em promover inclusão e acessibilidade em Recursos Humanos. Para tanto, uniram-se à EPFor e propuseram o evento dividido em três momentos: introdução teórica, bate papo e palestras no encerramento.

Seguindo um modelo de oferta com ação social, o evento terá a maior parte das inscrições reservada a profissionais de RH. para ter impacto qualificado junto ao público-alvo das ações; mas haverá espaço para outras pessoas (público livre). Além disso, este evento será 100% gratuito, como de hábito; constando apenas, a pedido dos consultores, a sugestão de doações de produtos de limpeza e de higiene pessoal à Fundação Permanente Casa da Esperança. A entidade é parte fundamental da história do autismo em nossa cidade, realizando terapias e atendimento especializado a autistas de todas as idades há mais de 30 anos. É lá também que tem abrigo o grupo Neurodivergentes, coletivo pioneiro no Brasil a congregar regularmente jovens e adultos autistas, público em constante contato com as questões deste Seminário e do mercado de trabalho como é hoje.

Evento integrante da programação relacionada ao Mês da Conscientização.