Roda de Conversa | Violência contra a Mulher: o papel das organizações na conscientização, acolhimento e orientação

No dia 7 de agosto de 2026, a Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340/2006) completou 20 anos de sua sanção, constituindo um importante marco no enfrentamento à violência doméstica e familiar contra a mulher no Brasil.

Aproveitando o mês de agosto, período de especial mobilização e conscientização sobre o tema, a proposta é promover uma roda de conversa voltada a profissionais de Recursos Humanos, associados ou não à ABRH-RJ, ampliando a reflexão sobre o papel que as organizações podem exercer diante dessa realidade.

A violência contra a mulher não se restringe ao ambiente doméstico. Seus impactos também chegam ao ambiente de trabalho e podem se manifestar por meio de mudanças de comportamento, queda de desempenho, absenteísmo, isolamento, medo e outras situações que demandam das empresas, especialmente das áreas de RH e Saúde, preparo para reconhecer sinais e oferecer orientação e encaminhamento adequados.

Objetivo

Promover uma conversa prática e multidisciplinar sobre como as áreas de Recursos Humanos e Saúde Corporativa podem contribuir para a conscientização e o enfrentamento da violência contra a mulher, oferecendo informações e referências que auxiliem as organizações a estruturar ações de prevenção, acolhimento e orientação.

A discussão será direcionada a mulheres e homens, partindo do entendimento de que o enfrentamento à violência contra a mulher deve envolver toda a sociedade e que o ambiente corporativo pode ser um importante espaço de conscientização e apoio.

Mais do que saber identificar uma situação de violência, as organizações precisam estar preparadas para acolher sem julgar, orientar com responsabilidade e encaminhar com segurança.

Ao ampliar a informação e preparar profissionais de RH e Saúde para lidar com essas situações, o ambiente de trabalho pode se tornar também um importante espaço de conscientização, proteção e acesso à rede de apoio.