RH ESTRATÉGICO – Como encontrar bons profissionais no mercado jurídico

 

A chave do recrutamento de sucesso é assegurar que os critérios de aptidão são relevantes para o próprio trabalho. Por meio do recrutamento e seleção a empresa tem como identificar qual candidato possui melhor perfil exigido pelo cargo. Algumas práticas são essenciais para maximizar os resultados de recrutamento e seleção e apresentaremos de forma objetiva.

 

Local: Curso online, para sua comodidade!

 

Público alvo: Profissionais de RH, Advogados, gestores e sócios de escritórios de advocacia. 

 

Ementa:

-Tipos de recrutamento

-Recrutamento eficaz

-Fontes de recrutamento

-Seleção

-Escolha das técnicas de seleção

-Seleção por competências

-Avaliação de currículos

-Perfil do candidato

-A linguagem corporal do candidato

-A linguagem corporal do entrevistador

-O que perguntar em uma entrevista

-Técnica e principais tendências

-Tomada de decisão

 

Vagas limitadas – garanta a sua!

Ministrante:

Ana Paula Rodrigues Alves – Consultora em gestão jurídica franqueada da Radar – Gestão para Advogados, especializada nas áreas de Estratégia, Planejamento, Gestão dos Serviços Jurídicos E Gestão Societário e de Pessoas. Advogada, MBA em Gestão de Pessoas. Analista de Perfil Comportamental pela IBC. Fundadora e Membro da Comissão de Inovação e Gestão OAB/Londrina-PR. Professora do Curso de Gestão da Damásio Educacional. Co-Autora do livro Manual da Gestão para Advogados, Editora Juruá, 2018.

Observações:

***NÚMERO DE VAGAS LIMITADO***

*CURSO CONDICIONADO AO FECHAMENTO DE TURMA COM NÚMERO MÍNIMO DE ALUNOS.