Olá,

O Curso PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS objetiva fornecer aos profissionais de Recursos Humanos conhecimento necessário conceitos, técnicas e ferramentas aplicáveis para estruturar um Programa de Orientação e Integração de Novos Funcionários em suas organizações de forma eficaz. O Workshop abrange o passo-a-passo de um programa destinado a contribuir para ambientação e socialização do novo colaborador no menor tempo possível.

Ao longo do curso, os participantes terão como resultado a possibilidade de planejarem, implantarem e avaliar os resultados dos processos do Plano de Trabalho para o desenvolvimento de um Programa de Integração em suas organizações.

Oferecer modelos de documentos e indicadores que sirvam de registro, acompanhamento e controle das ações realizadas no processo.

Público alvo:

Profissionais em geral comprometidos com os processos de contratação e integração de novos colaboradores das empresas e que desejam tornar o processo de integração mais produtivo e eficaz.

Profissionais que pretendem adquirir ou aperfeiçoar uma metodologia de implementação e avaliação da eficácia da integração de novos colaboradores.

 

Carga horária: 8h

Programa do curso:

      Histórico da Empresa;

      Aspectos técnicos do negócio;

      Estrutura Organizacional;

      Quem é Quem na estrutura;

      Localização Geográfica;

      Linha de Produtos;

      Missão e Valores;

      Normas de Segurança;

      Benefícios

      Aspectos fundamentais da cultura organizacional;

      Políticas, normas e procedimentos;

      O que é integração de um novo colaborador

      O significado de integração sob a ótica da socialização

      Os benefícios da integração

      O contrato psicológico da contratação e a integração: A hora da verdade

      O momento certo de realizar a Integração

      Os preparativos, a infraestrutura e os recursos para uma integração eficaz

      Os atores da integração e seus papeis: O pessoal do RH, gestores

      Politica normativa para integração de novos funcionários: por onde começar e onde terminar

      A integração vista como treinamento: Como avaliar o primeiro aprendizado do novo colaborador

      Informações relevantes para o bom andamento do novo profissional.

      Carta de boas vindas;

      Organizar um check list com as principais áreas nas quais ele irá se interagir e se relacionar;

      Elaborar um comunicado institucional para envio de sua nova função e informações gerais.

      Exercício prático: Elaboração de seu Roteiro de integração de novos colaboradores considerando a realidade e as características de sua organização com base na abordagem apresentada.

 

Sobre a facilitadora:

Nilzete Braga - Graduado em Serviço Social Universidade Católica de Salvador, Pós Graduado em Gestão de Recursos Humanos pela FIB –Salvador e Pós Graduada em Relações Publicas pela UNEB, consultora organizacional, Formação em Dinâmica de Grupo, Formação em Programação Neurolinguística, Facilitadora de treinamento de integração , comportamental e Gerente de RH do Grupo Ramiro Campelo onde atua desde 2007.

 

Data: 31 de Janeiro de 2017

Horário: das 9h as 18h (terça-feira)

Local: Av. Tancredo Neves, Ed. Cempre, Torre A, 2° andar, salas 204, Caminho das Arvores – Salvador-Ba.

Valor da inscrição inclui:

• Material de apoio;
• Certificado .

Investimento:

R$  80,00 (Oitenta reais) + 02 Kg de Alimentos Instituição: Abrigo Lar São Francisco (Brotas)

Objetivo do Curso Solidário: A CEORH, preocupada em fazer a nossa parte de Responsabilidade Social, atingindo o público de Recursos Humanos em especial os estudantes, a CEORH promoverá, em todos os meses Cursos Solidários, em que parte do valor arrecadado e os  alimentos, material de limpeza ou brinquedos serão doados para instituições que assistem a crianças ou idosos.