Como People Analytics pode ajudar você profissional de Recursos Humanos?

Você se sente desvalorizado como Profissional de RH?

Esta cansado de fazer, fazer e não ser reconhecido?

Quer ser reconhecido como um profissional de RH diferenciado?

Se você respondeu sim a qualquer destas perguntas esta é sua chance de mudar o jogo!

Neste treinamento vou mostrar como você pode Otimizar vários processos do dia a dia e ainda como criar seu primeiro projeto de people Analytics e conseguir se destacar e ser um profissional de Recursos Humanos valorizado .

Com Certeza você já ouviu falar que de todos os departamentos de uma empresa o setor de RH é o menos popular.

O profissional encarado como alguém antiquado, que baseia seus trabalhos em sentimento e instinto, algo como “nos estamos fazendo assim porque sempre deu certo para nós.”

Além disso o RH não tem reputação de ser um setor que traga receitas ou mesmo alguma contribuição de forma mais proativa para o lucro da organização.

Na verdade em sua grande maioria o RH é visto como um setor de “CUSTOS” e  “DESPESAS” . Na outra ponta o RH ainda precisa administrar prazos e exigências legais, atendimento aos colaboradores, etc.

O RH também luta para quantificar e medir seu sucesso, como o marketing e as finanças fazem. A análise de RH muda tudo isso. Muitos dos desafios que acabamos de descrever podem ser resolvidos tornando-se mais baseados em dados e analíticos.

Mesmo que sua empresa tenha poucos funcionários ou seja uma multinacional a cultura de analise de dados para gestão de pessoas é fundamental. 

Lembre-se hoje nos vivemos na "ECONOMIA DA ANALISE DE DADOS"  tudo gira em torno da analise de dados.

Serão 16 horas de conteúdo prático com exemplos reais de indicadores de Recursos Humanos. 

você vai aprender:

• O que realmente é People Analytics
• Como ela pode ser aplicada em sua organização, passo a passo de como fazer
• Como extrair, importar e tratar as informações do seu sistema de gestão de pessoas
• Como criar os cálculos necessários para as analises necessárias para os seus DASHBOARD´S 
• Como Montar seus LAYOUTS de apresentações dos KPI´s de forma mais intuitiva e assertiva
• Realizar analises de cenários, projeções de aumentos salariais ou efetivo
• Como vincular os dados e tornar a atualização dos dashboard´s automática
• Criar indicador da TAXA DE RETENÇÃO  de talentos de sua empresa
• Criar um resumo com os Principais KPI´s de sua empresa
• Como montar um FLUXO de pesquisas e avaliações que alimentem nosso DASHBOARD ON line e sem necessidade de retrabalho                          

E muito mais...

Você vai ter Certificado de conclusão com carga horaria de 16 horas.

Bônus 1: voucher de desconto 70% nos meus cursos EAD completo com mais 40 horas de conteúdo!

Bônus 2: E-book completo sobre People Analytics!

Bônus 3: 5 Templates de indicadores

Embora você vá aprender a criar seus próprios modelos, vou dar a você um presentão! Um TEMPLATE pronto com os seguintes dashboard´s turn Over, Taxa de retenção, painel de horas e absenteísmo, e uma resumo demográfico dos colaboradores, todos testados e aprovados.

Bônus 4: Pacote de layouts

O treinamento vai te ensinar a criar painéis e dashboard´s que impressionam, os layouts fazem parte do processo de criação, e vou compartilhar com vocês vários layouts e sugestões de como usa-los na criação dos seus dashboard´s. vou dar a você vários ícones para usar nos seus projetos.

Bônus 5: Grupo no telegram e meu whatsapp pessoal

Depois de concluir a formação, você vai conseguir implementar qualquer tipo de projeto de Power BI para área de RH e até outras áreas, mas você vai precisar ter um local onde você possa voltar e tirar suas dúvidas, pedir opiniões, fazer parcerias...Depender de fóruns onde a última resposta foi há 2 anos não serve de nada. Ou pior... a resposta está errada ou completamente desatualizada. Por isso você precisa chegar a noite e pôr a cabeça no travesseiro e conseguir dormir tranquilo porque sabe que qualquer problema ou dúvida você pode contar com a gente.            

Veja o que alguns de nosso alunos dizem:

* Caso não seja fechado o numero mínimo de participantes(10) o evento será adiado. o Participante pode pedir o reembolso, aguardar o próximo evento ou migrar para o conteúdo EAD com mesma grade.