Existem inúmeros fatores que colaboram para o sucesso de um empreendimento, sendo a qualidade do ambiente de trabalho um dos aspectos que mais influenciam na motivação e produtividade de uma equipe. Por isso, todo empreendedor deve ficar atento ao clima organizacional de seu negócio e se esforçar para manter o ambiente de trabalho saudável e seguro.

Obrigações ligadas à gestão de Segurança e Saúde do Trabalho, como PPRA, PCMSO, LTCAT, Laudo Ergonômico, Fichas de EPI’s, ASO’s, CAT, pagamento de insalubridade e periculosidade, dentre outras, existem há anos, mas algumas empresas não se preocupavam com estes processos internos, seja por considerar uma despesa desnecessária ou pela ausência de fiscalização.

Fique atento: o prazo para implantação do eSocial está correndo! Além de ser fundamental para o bom desenvolvimento e organização de sua empresa, será obrigatório apresentar as informações referentes à SST de forma completa e organizada a partir de julho de 2019, conforme cronograma.

O eSocial não mudará a responsabilidade das empresas referente à SST, mas irá provocar mudanças na fiscalização. Evite multas e outras penalidades, mantenha sua documentação atualizada para alimentar o sistema.

Caso não saiba como o eSocial pode afetar os processos internos de sua empresa, ou não tem noção de como começar a organizar a documentação para gestão da Segurança e Saúde do Trabalho (SST), estamos aqui para lhe ajudar!

Aproveite essa oportunidade: o escritório Sabrina Oliveira Advocacia e Consultoria apresentará no dia 14.05.2019 às 19h, no Edifício Monjolos Office, palestra gratuita com a Dra. Gabriela Maluf e com o engenheiro e consultor Manuel Sabino sobre: Sua empresa faz a gestão da Segurança e Saúde do Trabalho (SST) adequadamente?