Órbi Academy | Cultura de Inovação Focada em Resultados

Este é curso prático com ferramentas que ajudam os líderes a avaliarem seus times, projetarem um ambiente favorável ao alto desempenho e inovação, criar estratégias assertivas para desenvolvimento dos comportamentos necessários e desenhar intervenções para fortalecer a cultura.

Carga Horária: 8h 

Vagas: 30

O que você vai aprender

Pessoas como Força Motriz:

Entenda como as pessoas são o impulso essencial para a inovação. Mesmo com métodos e ferramentas avançados, o verdadeiro diferencial está em criar condições que estimulem comportamentos inovadores.

Tripé da Inovação Corporativa:

Entenda como uma visão estratégica, a criação de um ambiente propício e o desenvolvimento de comportamentos específicos formam o tripé essencial para implementar uma cultura de inovação efetiva. Aprenda a articular a integração desses componentes para obter resultados concretos.

Priorização de Processos:

Ao aprender a articular os elementos do Tripé da Inovação Corporativa, explore a construção de um plano de ação e processos sistematizados, desenvolvidos para guiar a transformação por meio de um método exclusivo.

Visão Estratégica:

Aprofunde-se na compreensão da visão estratégica da empresa e sua influência direta nos resultados de inovação. Identifique os fatores cruciais para a implementação bem-sucedida e trabalhe com uma visão alinhada. 

Desenvolvimento de Comportamentos e Times de Alta Performance:

Saiba como identificar aspectos comportamentais que influenciam em jornadas intraempreendedoras de inovação e como construir times capazes de enfrentar desafios e gerar os resultados desejados.

Construção do Ambiente de Inovação:

Explore as especificidades do ambiente de inovação e aprenda a conduzir uma transição, incentivando as pessoas a contribuir com ideias inovadoras, mesmo em contextos não convencionais.

Cultura de Inovação Focada em Resultados:

Estabeleça formas de acompanhamento de mudanças e vincule-as aos resultados tangíveis e de alto impacto, fundamentais para consolidar uma cultura de inovação eficaz.

Liderança Estratégica para o Sucesso:

Descubra o papel crucial do líder na transformação cultural. Aprenda a focalizar os pontos certos, mesmo nos desafios, para garantir que a mudança aconteça com sucesso.

Com quem você vai aprender

Renata Horta - Diretora de Crescimento

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Possui 17 anos de experiência em programas de Inovação, Gestão da Inovação, Geração e aceleração de startups, desenvolvimento de empreendedores em contexto de inovação tecnológica e design thinking, tendo atuado em programas de inovação de empresas como Saint-Gobain, B3, Roche, CNH Industrial, RHI Magnesita e EDP. Também em programas premiados de desenvolvimento do ecossistema de inovação do Estado de Minas Gerais.

Formada em Psicologia, mestre em Administração, participou de diversas formações voltadas a inovação entre elas Management 3.0 com Jurgen Appelo, Design de Serviços com Marc Stickdorn e Customer Development com Steve Blank. Tem familiaridade com processos ágeis, open innovation, futurismo, análise do comportamento e tendências tecnológicas.

Já palestrou em grandes eventos e empresas como: Itaú, Grupo Saint-Gobain, FINIT, She's Tech, Festival de Inovação e Cultura Empreendedora (Época Negócios), Cubo, Roche, entre outros. Exemplo de conteúdo: Podcast Agilistas: Cultura de Inovação.

Rodrigo Castro - Agente de Comportamento Empreendedor da Troposlab

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Rodrigo Castro, formado em Psicologia, é Agente de Comportamento Empreendedor pela Troposlab onde atua com empreendedores de startups e formação de times empreendedores envolvendo lideranças e executivos, em empresas de vários setores como Basf, Belgo, Nuclea, Solvay entre outras. Desde a formação se envolve com o desenvolvimento humano e o desenvolvimento de habilidades, especialmente através da mensuração de dados para sustentar intervenções eficazes. Com isso ajuda pessoas a se conhecerem e a se desenvolverem a partir da Análise do Comportamento. Também tem experiência com educação especial,  formação de psicólogos e atua na clínica psicológica através da abordagem comportamental.