A transformação ágil já é uma realidade para empresas de diversos ramos de atividades. Após a publicação do manifesto ágil, em 2001, as empresas buscam implantar e incentivar a disseminação desta filosofia com foco principal em resultados.

Com isso as empresas investem em ferramentas que contribuem para implantação ágil deixando a especialização e a capacitação comportamental do time em segundo plano criando dificuldades na condução das cerimônias e no engajamento do time.

O Ser Ágil:

·         envolve além de habilidades e conhecimentos, o comportamento necessário para enxergar-se como time tornando-se facilitador para o atingimento dos propósitos através da auto organização e da auto gestão.

·         se coloca como time, sendo empático, transparente e tendo capacidade de adaptar-se as situações, cooperando e demonstrando comprometimento para entrega de valor ao cliente proporcionando assim um ambiente saudável.

Esse treinamento tem o foco no comportamento e no desenvolvimento das competências necessárias para que as pessoas possam se sentir parte dos times ágeis fomentando a interação face a face, a escuta ativa e a comunicação não violenta.

Através da experimentação e da aplicação de jogos, serão construídos times ágeis com o propósito de realizar uma entrega. Os times vivenciarão situações que envolvem colaboração, gerenciamento de conflitos, adaptabilidade e confiança para proporcionar a discussão e o aprendizado necessário em um ambiente seguro.

Durante as vivências serão feitas inserções que visam aprofundar questionamentos e gerar mudanças de postura esperadas em um time ágil. Os papéis e cerimônias do Scrum também serão utilizados como pano de fundo na aplicação das técnicas para auxiliar no fortalecimento da cultura ágil nas organizações.

OBJETIVO GERAL:

Vivenciar as competências e as habilidades necessárias na condução de times ágeis, através da experimentação.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

- Exercitar:

•          Assertividade na Comunicação
•          Feedback
•          Negociação
•          Não julgamento na resolução de conflitos

- Capacidade de entender e adaptar-se as mudanças                       

- Desenvolver espírito cooperativo para obtenção de melhores resultados

- Autoconhecimento

 

PUBLICO:

- Profissionais que atuam em times ágeis

- Profissionais de qualquer área interessados em Transformação Ágil

 

CARGA HORÁRIA: 8h

LOCAL:  MOMA COWORKING

Estacionamento no local (Taxa R$12,00/Turno) 

INSTRUTORES: