O mesmo time pode travar ou impulsionar o seu negócio. O que muda?

Contratar pela urgência. Aumentar salários para não perder talentos. Cobrar resultados sem alinhar expectativas. Promover bons profissionais que ainda não estão preparados para liderar.

Essas decisões fazem parte da rotina de muitas empresas. Mas, quando a gestão de pessoas acontece no improviso, o impacto aparece na performance, na cultura e nos resultados do negócio.

Neste MOAI Meetup, a B2HR, parceira estratégica da MOAI, conduz o primeiro encontro de uma trilha dedicada à Gestão de Pessoas, provocando uma reflexão sobre o que faz uma equipe se tornar um gargalo ou uma força para o crescimento da empresa.

O que vamos explorar?

Cinco pilares que influenciam diretamente o desempenho das pessoas e os resultados da empresa:

• Atração e contratação: contratar por critérios ou pela urgência?

• Remuneração e reconhecimento: decisões estratégicas ou reações para não perder talentos?

• Performance: clareza de expectativas ou cobranças sem direcionamento?

• Cultura e ritos de gestão: valores presentes nas decisões ou apenas no discurso?

• Liderança: profissionais preparados para liderar ou promovidos apenas pela capacidade técnica?

Uma experiência prática

Mais do que ouvir sobre gestão de pessoas, você será provocado a olhar para a realidade da sua empresa.

Com o Radar Pocket, uma ferramenta de autopercepção, cada participante poderá identificar como sua empresa está posicionada nos cinco pilares e reconhecer quais decisões precisam de atenção.

A proposta é que você saia do encontro com três respostas:

1. Qual é hoje o pilar mais frágil da sua empresa?

2. Qual problema de gestão de pessoas você continua adiando?

3. Qual primeira decisão pode tomar para começar a mudar esse cenário?

Para quem é este encontro?

Empresários, sócios e líderes que desejam desenvolver equipes mais preparadas, melhorar decisões de gestão e reduzir os gargalos que comprometem o crescimento.

Sua empresa não precisa ter um departamento de RH para participar. Afinal, não ter RH não significa não fazer Gestão de Pessoas.

Pessoas: caos ou solução? A diferença pode estar nas decisões que você toma todos os dias.

Garanta sua participação neste primeiro encontro da trilha de Gestão de Pessoas MOAI + B2HR.