• A Lei 7.064/82 no detalhe: Obrigações do empregador e direitos do expatriado transferido para o exterior;
• Esclarecendo as modalidades de contrato de trabalho: manutenção, suspensão ou término – Oportunidades e desafios com as mudanças na Lei Trabalhista.
• Práticas de mercado e riscos;
• Implicações da previdência social: Países com Acordo Previdenciário x Países sem Acordo Previdenciário;
• Manutenção de folha de pagamento para o outbound.

• Gestão de Mudança – Conheça os tipos de mudança e como adequá-las ao seu orçamento. Saiba mais sobre a documentação, regulamentação, prazos e dicas que precisa saber para a boa condução do processo de mudança de seu expatriado com seu parceiro.

PAINEL ESPECIAL

Andréa Fuks  

• Quebrando barreiras - Técnicas de comunicação sob o viés da neurociência

ATIVIDADE DE ENCERRAMENTO 

• Modelos mentais e sensibilização cultural
• Mapa de empatia do expatriado  

ENCERRAMENTO E ENTREGA DOS CERTIFICADOS

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Confira aqui o que aconteceu no Módulo I

MÓDULO I - 31/08 e 01/09

LOCAL: HOTEL ATELIER - ALAMEDA ITU 1.400

31/08 - DAY 1

De 09:00 às 18:00   

DESCOMPLICANDO OS FUNDAMENTOS LEGAIS PARA INBOUNDS SEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO

IMIGRAÇÃO - Instrutora: Daniela Lima

- O papel estratégico do profissional de mobilidade na gestão dos processos imigratórios;

- Overview da Nova lei de Migração para Estrangeiros no Brasil (“inbounds”);

- Condições, prazos e atividades permitidas ao profissional que vem ao Brasil a negócios

- Nova Lei da Migração: Como administrar vistos antigos e vigentes x processos novos

- Procedimentos e pontos de atenção para a vinda de estrangeiros sem vínculo empregatício:

Treinamento, Estagiários, marítimos, profissionais de atividades técnicas, transferência de tecnologia.

- Atividades profissionais do estrangeiro no Brasil X obtenção do visto adequado;

- Procedimentos e checklist de ações para ganhar eficiência no processo de obtenção do visto.

- A importância do controle de residência para short term x long term assignments para fins imigratórios

TRIBUTÁRIO - Instrutora: Pamela Borges 

   - Conceito de Residência Fiscal pós nova Lei de Migração;

- IN 208/2008: descomplicando a tributação da renda recebida por inbounds sem vínculo empregatício;

- Conceito geral sobre a compensação de impostos de países com Acordo Tributário Internacional. 

01/09 - DAY 2

De 9:00 às 18:00 

HOT TOPICS TRIBUTÁRIO - Instrutora: Pamela Borges 

- Impacto das ações do BEPS na gestão do controle de permanência do expatriado em territórios estrangeiros para fins fiscais;

- A importância da tecnologia no controle de presença física dos expatriados sem vínculo nos países estrangeiros;

- Conceitos fundamentais dos Acordos Tributários e Reciprocidade de Tratamento  e sua aplicação prática.

GESTÃO MACRO DA MOBILIDADE GLOBAL - Instrutora: Mabel Vidal 

- O profissional de mobilidade e seu papel estratégico. O empoderamento da profissão;

- Últimas tendências. Os Millenials e sua influência no novo modelo de mobilidade global;
- Diversidade Cultural e a nova mentalidade de crescimento; 

- Um tipo de expatriação para cada necessidade. Análise e aplicação

- O Ciclo da Expatriação: Modelos e seus controles, exercícios e melhores práticas

ENCERRAMENTO

   - Entrega dos Certificados de participação do Módulo I

MÓDULO II - 28/09 e 29/09

LOCAL: HOTEL ATELIER - ALAMEDA ITU 1.400

28/09 - DAY 1

De 09:00 às 18:00  

GESTÃO MICRO DA MOBILIDADE GLOBAL 

Mabel Vida

• Como compor e calcular remuneração de uma expatriação.

• Gestão eficiente de fornecedores e a importância do trabalho em parceria.

• Políticas corporativas de expatriação – Desenvolvimento e adaptação.

DESCOMPLICANDO OS FUNDAMENTOS LEGAIS PARA INBOUNDS COM VÍNCULO NO BRASIL

Diana Quintas 

• Procedimentos e pontos de atenção da nova Lei de Migração para contratação de estrangeiros com algum vínculo com a empresa no Brasil: i) empregatício; ii) estatutário; iii) investidor estrangeiro; iv) membro do conselho de administração;
• Atividades que cada um destes profissionais pode executar no Brasil
• Procedimentos e checklist de ações para ganhar eficiência no processo de obtenção do visto.
• A importância do controle de residência para short term x long term assignments para fins imigratórios.

29/09 - DAY 2

De 09:00 às 18:00 

TRIBUTÁRIO

Pamela Borges

• IN 208/2002: i) O imediatismo da Residência Fiscal e seu impacto fiscal no planejamento estratégico das empresas; ii) As obrigações fiscais no Brasil do expatriado inbound com vínculo
• O papel do empregador e do expatriado no cumprimento das obrigações fiscais
• A tênue linha do risco entre o apoio do empregador e responsabilidade fiscal do expatriado e os familiares que o acompanha 
• A importância do planejamento fiscal prévio à expatriação e como a blindagem patrimonial reduz os custos fiscais para o alto executivo
• A intensificação da fiscalização pós anistia fiscal em 2016 e 2017 e consequências da falta de compliance
• Tendências mundiais de troca de informações fiscais.
• Métodos e procedimentos para melhorar o compliance dos profissionais expatriados e minimizar os riscos para o empregador.
• Aplicação de Acordos Internacionais Tributários na prática.

• Aplicabilidade de Acordos Previdenciários e tudo que a gestão de mobilidade precisa saber quando chegar a hora de seu expatriado se aposentar. 
• Gestão de Split payroll, Shadow Payroll e aspectos conflitivos como as variações cambiais e dissídios descasados entre países – Exemplos e exercícios
• Restituição de imposto de renda e resgate de FGTS após saída definitiva do expatriado.

• Desafios do E-Social – Da admissão à adequação dos eventos de folha