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Liderança que Move Pessoas: Autoconhecimento, gestão e inovação na era da IA

29 out - 2026 • 13:00 > 29 out - 2026 • 16:00

Evento presencial em Auditório - 10º andar, São Paulo - SP

Liderança que Move Pessoas: Autoconhecimento, gestão e inovação na era da IA

29 out - 2026 • 13:00 > 29 out - 2026 • 16:00

Evento presencial em Auditório - 10º andar, São Paulo - SP

Descrição do evento

DESCRIÇÃO:

Em um cenário de transformações aceleradas, pressão constante e avanço tecnológico, a liderança deixou de ser apenas uma função de comando para se tornar uma prática de consciência, influência e construção de ambientes saudáveis, produtivos e sustentáveis.

Esta palestra propõe uma jornada em seis módulos que parte do indivíduo e chega à equipe, mostrando como líderes podem desenvolver clareza para decidir, maturidade para se comunicar, equilíbrio para sustentar relações mais saudáveis e visão para mobilizar pessoas em contextos cada vez mais complexos.

A abordagem prioriza temas contemporâneos e diretamente conectados à realidade das organizações e da sociedade: liderança humana, tomada de decisão, comunicação, confiança, diversidade, inovação e o uso responsável da inteligência artificial como ferramenta de apoio à análise, à produtividade e à ampliação de repertório.

A proposta dialoga com liderança, gestão e governança, cultura da inovação, empreendedorismo e diversidade, oferecendo ao público uma experiência acessível, reflexiva e prática, com conteúdos aplicáveis tanto ao desenvolvimento individual quanto à gestão de equipes.

PROGRAMAÇÃO:

13:00 - ABERTURA

13:05 - Liderança começa no indivíduo: consciência, decisão e inteligência ampliada

A liderança contemporânea nasce da consciência sobre si, da clareza de pensamento e da capacidade de tomar decisões com humanidade em um mundo transformado pela tecnologia.

Principais tópicos:

• Autoconhecimento como base da liderança;

• Presença, coerência e influência;

• Autorresponsabilidade e protagonismo;

• Tomada de decisão em contextos de excesso de informação;

• I.A. como apoio à liderança: análise, organização de informação, produtividade e ampliação de repertório;

• Limites e responsabilidade no uso da I.A.: critério, ética e julgamento humano do cargo à postura: liderar a si para liderar o outro.

Palestrante:

Denis Zanini
Palestrante, jornalista, escritor e empresário, com trajetória ligada a autoconhecimento, protagonismo, mentalidade, liderança e temas contemporâneos relacionados à tecnologia e à transformação humana.

13:30 - Presença, energia e equilíbrio interior na prática da liderança

Trazer a liderança para um campo mais profundo de presença, percepção e equilíbrio, mostrando como o estado interno do líder impacta diretamente suas relações, decisões e a qualidade do ambiente que ele sustenta.

Principais tópicos

• Liderança e estado de presença;

• Meditação como prática de centramento, clareza e autorregulação;

• Gestão da ansiedade, do excesso mental e da sobrecarga emocional;

• Psicanálise e autopercepção: padrões internos que influenciam comportamento, reação e vínculo com a equipe;

• Escuta de si como caminho para escutar melhor o outro;

• Radiestesia e geobiologia como práticas de sensibilidade, percepção e cuidado com o campo e o ambiente;

• A influência do ambiente no bem-estar, na energia e na qualidade da atuação humana;

• Equilíbrio interno como base para relações mais conscientes e lideranças mais estáveis.

Palestrante:

Leandro Kavlac
Radiestesista, geobiólogo, psicanalista e facilitador de práticas meditativas, com atuação voltada ao desenvolvimento da presença, do equilíbrio emocional e da ampliação da percepção humana.

14:00 - Comunicação que alinha, protege e mobiliza

Trabalhar a comunicação como competência central da liderança e da governança cotidiana.

Principais tópicos:

• Clareza na comunicação;

• Escuta qualificada;

• Redução de ruído e desalinhamento;

• Intenção, consistência e influência;

• Comunicação em cenários de tensão.

Palestrante:

Carol Fanaro
Especialista em comunicação, liderança e comportamento humano, com atuação no desenvolvimento de lideranças e equipes em contextos organizacionais complexos.

14:30 - Confiança, feedback e segurança psicológica

Apresentar a qualidade das relações como base da performance sustentável e da gestão madura.

Principais tópicos:

• Feedback com coragem e responsabilidade;

• Conversas difíceis;

• Conflito como possibilidade de aprendizagem;

• Confiança como ativo de equipe;

• Segurança psicológica e ambientes mais inclusivos.

Palestrante:

Eduarda Grande
Atua no desenvolvimento humano e organizacional, com foco em comportamento, relações e construção de ambientes mais conscientes e colaborativos.

15:00 - Liderar diferenças: comportamento, colaboração e diversidade

Mostrar que equipes fortes não são feitas de pessoas iguais, mas de líderes capazes de compreender perfis, diferenças e formas distintas de contribuição.

Principais tópicos:

• Perfis comportamentais e estilos de interação;

• Fortalezas e pontos de atenção de diferentes perfis;

• Comunicação mais inteligente entre diferenças;

• Diversidade como potência de equipe;

• Liderança adaptativa na gestão de pessoas.

Palestrante:

Valdeilton Bandeira
Atua com desenvolvimento comportamental e análise de perfil, apoiando líderes em comunicação, tomada de decisão e gestão de equipes.

15:30 - Da liderança individual à cultura de inovação e execução

Fechar a palestra conectando liderança, resultado, cultura e capacidade de mobilizar times em direção a objetivos comuns.

Principais tópicos:

• Alinhamento entre propósito, comportamento e resultado;

• Liderança que gera cultura;

• Inovação como prática de ambiente, não só de ideia;

• Protagonismo, execução e consistência;

• O papel do líder na formação de equipes mais autônomas, confiantes e orientadas a impacto.

Palestrante:

João Henrique Ribeiro
Atua com desenvolvimento de lideranças, estruturação de práticas de gestão, alinhamento, execução e melhoria de performance de equipes e empresas.

16:00 - Encerramento.

MINIBIOS:

Carol Fanaro

Especialista em comunicação, liderança e comportamento humano, com atuação no desenvolvimento de lideranças e equipes em contextos organizacionais complexos. Sua abordagem integra comunicação consciente, escuta qualificada e estratégias de desenvolvimento comportamental, com foco em gerar clareza, conexão e impacto sustentável nos resultados.

Eduarda Grande

Atua no desenvolvimento humano e organizacional, com foco em comportamento, relações e construção de ambientes mais conscientes e colaborativos. Contribui para o fortalecimento de competências socioemocionais e para a ampliação da percepção individual e coletiva no contexto do trabalho.

Denis Zanini

Palestrante, jornalista, escritor e empresário, com mais de 30 anos de experiência em comunicação e reinvenção profissional. Atua com temas como autoconhecimento, protagonismo, mentalidade e liderança no contexto contemporâneo, conectando filosofia, experiência de vida e desenvolvimento humano.

João Henrique Ribeiro

Atua com desenvolvimento de lideranças e apoio à estruturação de práticas de gestão, com foco em alinhamento, execução e melhoria da performance de equipes e empresas. É especialista em comportamento humano e contribui para a conexão entre indivíduos, organização e resultado.

Leandro Kavlac

Atua com desenvolvimento psicossocial e regulação emocional em ambientes de alta pressão. Sua abordagem é voltada à construção de resiliência, fortalecimento emocional e desenvolvimento de estratégias práticas para lidar com adversidades e manter desempenho consistente.

Valdeilton Bandeira

Atua com desenvolvimento comportamental e análise de perfil, com foco na ampliação do autoconhecimento e na melhoria das relações interpessoais. Utiliza ferramentas de mapeamento comportamental para apoiar líderes na comunicação, tomada de decisão e gestão de equipes.

"Ao realizar minha inscrição neste evento, tenho a ciência de que o encontro pode ser transmitido ao vivo em meios de comunicação, razão pela qual autorizo o BANCO BRADESCO S.A., usufruir, a título gratuito, dos meus direitos de personalidade e conexos associados à minha imagem, ao meu nome e ao som de minha voz, bem como dos direitos inerentes a textos, bem como a depoimentos, palestras, gravações de vídeos, que contenham a minha participação, podendo, a qualquer tempo e sem restrição alguma, serem editados, difundidos, reproduzidos, divulgados, publicados, veiculados e distribuídos por qualquer meio ou método de divulgação no período de 10 (dez) anos."