As organizações estão vivendo uma transformação silenciosa.

Mudaram as relações de trabalho, mudaram as expectativas das equipes e mudou também a complexidade das decisões dentro das empresas.

Nesse novo contexto, muitos gestores continuam tentando resolver desafios atuais com modelos de liderança construídos para um cenário que já não existe mais.

Mais do que estratégia, processos e indicadores, o que sustenta resultados consistentes nas empresas é a qualidade das relações, a maturidade das lideranças e a capacidade de compreender os comportamentos humanos presentes nas equipes e nos sistemas organizacionais.

Este workshop propõe uma reflexão profunda sobre o que está acontecendo dentro das empresas e sobre como gestores podem desenvolver uma visão sob as lentes da inteligência sistêmica empresarial para conduzir pessoas, decisões e resultados.

A partir de uma abordagem que integra gestão de negócios, neurociência, comportamento humano e leitura das dinâmicas organizacionais, os participantes serão convidados a ampliar sua percepção sobre liderança e sobre o papel que exercem dentro dos sistemas empresariais.

A proposta não é apenas discutir liderança, mas desenvolver uma nova compreensão sobre como relações, comportamentos e estruturas organizacionais influenciam diretamente nos resultados das empresas.

O solo fértil das organizações começa dentro de quem conduz o sistema.

Conteúdo Programático:

- Como desenvolver backups nas equipes em três dimensões fundamentais: operacional, processual e cognitiva.

- Por que o nível de cognição e os vieses comportamentais impactam diretamente os

resultados organizacionais.

- Como identificar quando um colaborador está limitado por crenças ou modelos mentais e não apenas por falta de competência técnica.

O que acontece no cérebro humano diante de mudanças, pressão ou desafios no ambiente de trabalho.

- Por que ativamos o sistema de defesa diante de novas ideias ou mudanças nas organizações.

- Como líderes podem conduzir conversas que ampliem a consciência e a abertura das equipes para evolução e mudança.

Este workshop integra diferentes campos de conhecimento aplicados à gestão contemporânea, incluindo:

- Neurociência aplicada ao comportamento no ambiente de trabalho.

- Compreensão dos vieses comportamentais que influenciam decisões e percepções nas equipes.

- Integração entre gestão estratégica, comportamento humano e desenvolvimento de lideranças.

Currículo da facilitadora:

Isolete Loos, Conselheira e Estrategista de Inteligência de Negócios, Mentora e Palestrante com mais de 25 anos de experiência em estruturação empresarial, organização de processos, desenvolvimento de equipes e planejamento estratégico. Mestre em Finanças Comportamentais e Relacionais e Mestre em Gestão Empresarial com ênfase em Estratégia de Negócios, com ampla experiência no desenvolvimento de líderes e gestores em diferentes segmentos. Criadora do Sistema UNI®, metodologia que integra estratégia, finanças, liderança e inteligência relacional no desenvolvimento de empresas e pessoas.

Qual o público-alvo do evento? Empresários, Empreendedores, Gestores, Líderes, Analistas e profissionais que desejam ampliar sua visão sobre gestão, comportamento e relações nas organizações.

Dúvidas?

WhatsApp (47) 99177-4523

[email protected]