Inclui 2 horas de Mentoria individual até 60 dias após a conclusão.

Carga horária do curso: 8 horas + 2 horas de Mentoria.

Este é um curso prático e vivencial, voltado para profissionais de T&D, Educação Corporativa e Professores que tenham as seguintes necessidades:

- Aprender a construir ações metodológicas efetivas para aprendizagem - Alavancar melhores resultados para o engajamento e retenção do conhecimento - Ter ideias criativas e mobilizadoras no processo de aprendizagem - Atuar de maneira inovadora por meio de metodologias engajadoras e sustentáveis

OBJETIVOS:

• Permitir a construção de ações efetivas na área de T&D e Educação Corporativa
• Alavancar melhores resultados para o desenvolvimento de competências e habilidades das equipes em consonância com os objetivos organizacionais.
• Proporcionar o intercâmbio de ideias criativas no processo de aprendizagem e retenção do conhecimento
• Favorecer a cocriação de soluções inovadoras para o desenvolvimento de pessoas por meio de metodologias engajadoras e sustentáveis.
• Capacitar profissionais das áreas de Educação, Recursos Humanos, Gestão da Qualidade, Segurança do Trabalho, dentre outras, para atuação como instrutores/multiplicadores de treinamento.
• Propiciar o conhecimento, a prática e a correta aplicação de metodologias ativas e ferramentas inovadoras visando desenvolver novas competências e habilidades no papel de facilitadores de aprendizagem

Resultados:

• Melhorar a qualificação dos profissionais de nível superior, técnico e operacional por meio de treinamento e desenvolvimento.
• Capacitar os profissionais que atuam como instrutores e multiplicadores internos, visando à melhoria do processo de aprendizagem organizacional
• Reduzir/eliminar erros no trabalho, tendo o treinamento como ferramenta de suporte.
• Atender a itens normativos das Séries ISO.

          Público-alvo:

• Analistas de T&D, Engenheiros, Técnicos de Segurança do Trabalho, Instrutores Internos, Multiplicadores de Programas de Qualidade, Professores e demais profissionais que precisem desenvolver competências e habilidades na condução de atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoas na organização.

         Recursos metodológicos e didáticos

Atividades práticas e vivenciais; Atividades orientadas; Exposição interativa; Sala invertida; Aprendizagem Baseada em Problemas; Jogos Empresariais; Simulações; Análises situacionais e feedback; Painéis integrados e progressivos; Construção do CAV - Ciclo de Aprendizagem. 

 Conteúdo Programático

1. Metodologias Ativas de Aprendizagem

• O que são metodologias ativas e suas contribuições para uma efetiva aprendizagem
• Como as metodologias ativas de aprendizagem funcionam
• Características da metodologia ativa de aprendizagem
• O agente principal responsável pela aprendizagem
• Metodologias Ativas e a gestão do conhecimento na organização

2. Principais metodologias ativas de aprendizagem

• Aprendizagem Baseada em Problemas
• Sala de aula invertida
• Princípios e vantagens da aprendizagem baseada em problemas
• Pilares essenciais da aprendizagem baseada em problemas
• Estabelecimento de ponte entre o conhecimento e aplicação prática
• Estudos de Caso
• Discussões de casos intersetoriais e departamentais
• Jogos Empresarias
• Diversos tipos e modelos de jogos empresariais aplicáveis à  Educação Corporativa
• Metodologias ativas de aprendizagem na prática

   3.   Ferramentas para Aprendizagem

• Storytelling - Ferramenta para Gestão do Conhecimento
• Design Thinking
• Mind Map
• Gamificação
• Mapa Conceitual
• Colheita e Facilitação gráfica
• Clickers
• Metáforas

Facilitadora:  Jacqueline Cerqueira

      Experiência de 31 anos na área de Gestão de Pessoas em empresas de diversos segmentos, tendo como principais clientes: Petrobras, Aditya Birla, Kimberly Clark Brasil, Braskem, Fafen, Deten Química, Kordsa Brasil, Novelis, Caraíba Metais, Bosch, Mineração Caraíba, Correios, Chesf, Sebrae, dentre outros.  Certificada pela VERHIS como ornecedora de conteúdo qualificado, com base na Norma ISO 10015 – Diretrizes para Treinamento - desde 2007. Profissional generalista na área de Gestão de Pessoas, com foco em Educação Corporativa; Assessment; Pesquisa e Diagnóstico de Clima Organizacional; Gestão por Competências; Gestão do Desempenho; PQVT - Programas de Qualidade de Vida no Trabalho. Expressiva atuação como Facilitadora de Aprendizagem, aplicando metodologias e ferramentas inovadoras e reconhecidas no campo do desenvolvimento humano e organizacional. Credenciada do SEBRAE na área de RH e Empreendedorismo, Educação e Sistema de Processos Gerenciais. Moderadora Encontros Empresariais - SEBRAE MAIS. Atuação desde 1999 como Executive Coach e Coach de Equipes em empresas multinacionais de médio e grande porte. Coautora dos Livros PNL & Coaching – 2013 e COACHING PARA EXECUTIVOS – 2018 - Editora Leader-SP. Membro do portal www.administradores.com.br/holos. 

     Mestrado em Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social – FVC/CEPPEV.Especialização em Gestão Organizacional e Desenvolvimento Humano-FVC/CEPPEV. Pós-graduação em Consultoria Organizacional – CESEC/UCSAL.Administradora de Empresas. Especialista em Jogos Empresariais-MRG/BH e Jogos Cooperativos - Instituto da Cooperação-SP. Certificação em Personal Coach, Executive Coach e Coaching Sistêmico - INAP- Instituto de Neurolinguística Aplicada. Practitioner em Programação Neurolinguística, pelos institutos INAP e Metaprocesos Avançados-SC. Docente em cursos de graduação e pós-graduação desde 2003.

Outras informações:  (11) 9.7228-4403  [email protected]

Inscrições diretamente pela Holos DHO

http://bit.ly/2vhjc5T

Para inscrições realizadas diretamente com a Holos DHO, www.holosdho.com.br o pagamento deverá ser efetuado através de depósito bancário em conta-corrente ou ordem de pagamento (com remetente identificado) em nome de HOLOS GESTÃO ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO HUMANO.

BANCO ITAU – AG. 3240 CONTA-CORRENTE 19156-3
Para a efetivação da inscrição é necessário o envio do comprovante bancário digitalizado para [email protected]. Após o recebimento do comprovante bancário será emitida a Nota Fiscal correspondente.

Incluso no valor da Inscrição:
Manual do Curso; coffee-break e certificado.