Objetivos

• Desenvolver profissionais para uma atuação mais criativa e eficaz nos processos de T&D e Educação Corporativa
• Preparar os participantes para que sejam capazes de aplicar novas  ferramentas, metodologias e técnicas  para a capacitação e desenvolvimento de equipes.

Público-alvo

Analistas de RH, Instrutores, Facilitadores, Multiplicadores, Pedagogos, Psicólogos, Administradores, Analistas da Qualidade, Consultores de RH e demais profissionais que atuam  no processo de desenvolvimento de equipes.

Metodologia: Prática, instrumental e vivencial

Carga Horária: 08 horas

Conteúdo programático

• Diferenças entre ferramentas, metodologias e técnicas para aprendizagem
• 11 métodos de aprendizagem que qualificam e destacam o processo de Educação Corporativa
• 06  novas ferramentas para aprendizagem
• 08 técnicas didáticas para estimular o processo de aprendizagem
• Design Thinking aplicado à Educação Corporativa
• Jogos Empresariais e Gamification
• Práticas vivenciais com algumas ferramentas, metodologias  e técnicas didáticas
• Como maximizar os resultados no processo de aprendizagem

Facilitadora: Jacqueline Cerqueira

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