Identificação do Curso

Título: Formação em Business Partner de RH 4.0: Estratégia, Dados e Inteligência Artificial 

Docente Responsável: Prof. Gutemberg Fernandes

Modalidade: Presencial

Periodicidade: 06 Sábados, do dia 01/08 a 05/09, das 09h às 12h

Público-Alvo: Gestores, Analistas de RH, Psicólogos, Administradores e profissionais que buscam transição para o papel de Business Partner (BP). 

Proposta

O mercado corporativo atual exige que o RH abandone o papel reativo para se tornar um parceiro de negócios estratégico. Esta formação diferencia-se das demais por integrar:

• ROI Educacional: O aluno aprende a falar a língua da diretoria (EBITDA, Turnover, ROI).
• Inovação Prática: Diferente de cursos teóricos, este ensina o uso de IA Generativa para automatizar a operação e focar no estratégico.
• Networking Local: Fomento de parcerias entre profissionais da região de Belo Horizonte.
• Praticidade: Entrega de ferramentas, dashboards e guias de prompts prontos para uso. 

Objetivos

• Transformar o RH operacional em uma unidade de consultoria interna.
• Dominar o People Analytics para fundamentar decisões em fatos e dados.
• Utilizar Inteligência Artificial para otimizar recrutamento, treinamento e clima.
• Liderar processos de gestão da mudança e cultura organizacional. 

Conteúdo Programático

• Módulo I – O BP Estratégico: Papel consultivo e visão de negócio.
• Módulo II – People Analytics: Construção de KPIs e People Plan.
• Módulo III – Workshop IA no RH: Uso prático de LLMs para automação e produtividade.
• Módulo IV – Desempenho e Clima: Avaliações 360°, feedbacks e engajamento.
• Módulo V – Remuneração e Cargos: Estrutura de cargos, salários e equidade (CHA).
• Módulo VI – Cultura e Transformação: Gestão de crises e metodologias de mudança.