FORMAÇÃO DE LÍDERES

E DE EQUIPES DE EXCELÊNCIA

Mentoria Estratégica em Grupo

Balneário Camboriú (SC)

Desenvolva a inteligência prática de liderança que diferencia gestores comuns de profissionais capazes de construir equipes maduras, alinhadas e altamente consistentes em execução.

12 encontros presenciais | 24 temas aplicados | Balneário Camboriú

INFORMAÇÕES / INSCRIÇÕES
(47) 9 9119 1679

Contexto atual

O ambiente empresarial mudou e muitos líderes ainda operam com a lógica antiga.

A maioria continua tentando conduzir pessoas com modelos que já não respondem à complexidade das equipes atuais.

Durante muito tempo, liderar significava delegar tarefas, acompanhar resultados e corrigir falhas pontuais.

Hoje isso já não basta.

As relações profissionais tornaram-se mais complexas.

• As equipes estão mais diversas.
• Os desafios emocionais estão mais presentes.
• Os conflitos são mais sofisticados.
• A necessidade de alinhamento tornou-se muito maior.

Nesse novo cenário, a liderança deixou de ser apenas uma função operacional. Ela passou a exigir uma competência superior:

• capacidade de compreender comportamento humano
• estabilidade emocional diante da pressão
• inteligência relacional
• clareza comunicacional
• habilidade prática para transformar pessoas em sistemas consistentes de execução

Foi para desenvolver exatamente essa competência que nasceu a Mentoria Estratégica em Grupo:

FORMAÇÃO DE LÍDERES E DE EQUIPES DE EXCELÊNCIA

Como funciona a Mentoria Estratégica em Grupo

É uma formação presencial avançada criada para desenvolver a nova inteligência de liderança exigida pelo ambiente empresarial contemporâneo.

Ao longo de 12 encontros presenciais, você percorrerá uma jornada estruturada de desenvolvimento baseada em 24 temas organizados para promover evolução profunda, consistente e aplicável à realidade prática da liderança.

Mais do que apresentar conceitos sobre gestão de pessoas, a mentoria desenvolve uma nova forma de compreender, conduzir e sustentar equipes de alta performance.

Seu foco está na construção de líderes capazes de transformar comportamento humano em alinhamento, maturidade organizacional e execução consistente.

Em cada encontro de 3 horas serão abordados dois temas complementares.

Conheça os 24 temas que serão desenvolvidos

1º Encontro – 27/08/2026

Temas:

• O foco da liderança
• Liderando com segurança em meio à mudança

2º Encontro – 03/09/2026

Temas:

• A arte do relacionamento para construir um time
• O poder da linguagem da liderança

3º Encontro – 10/092026

Temas:

• A capacidade de gerenciar conflitos
• O poder de negociação de um líder positivo

4º Encontro – 17/09/2026

Temas:

• Como um líder constrói confiança
• Liderança autêntica: o líder interno em você

5º Encontro – 24/09/2026

Temas:

• Planos, metas e objetivos em liderança
• Cumprindo a missão do líder

6º Encontro – 01/10/2026

Temas:

• O novo perfil do líder
• Como encontrar autenticidade nas pessoas

7º Encontro – 08/10/2026

Temas:

• O cérebro e a inteligência emocional do líder
• A verdade por trás da intuição do líder

8º Encontro – 15/10/2026

Temas:

• O autodomínio em liderança
• A ciência da motivação e da mudança

9º Encontro – 22/10/2026

Temas:

• O autoconhecimento e a liderança
• Entendendo o mundo interno dos liderados

10º Encontro – 29/10/2026

Temas:

• Criando relacionamentos inspiradores
• Os 7 pontos das grandes decisões sobre pessoas

11º Encontro – 05/11/2026

Temas:

• Inteligência emocional para liderança positiva
• Criatividade e inovação para liderança

12º Encontro – 12/11/2026

Temas:

• Como melhorar o ambiente para a criatividade
• Por que o líder precisa empoderar a equipe

O que você desenvolverá na prática

Ao participar, você aprenderá a:

• conduzir equipes com muito mais clareza e segurança
• administrar conflitos sem comprometer relacionamentos
• fortalecer confiança e comprometimento
• comunicar decisões com assertividade
• sustentar estabilidade emocional em contextos de pressão
• desenvolver inteligência relacional aplicada
• ampliar sua capacidade de influência positiva
• construir ambientes mais maduros e produtivos
• transformar desalinhamento em direção prática

Para quem esta mentoria foi criada

Profissionais que:

• exercem liderança formal ou informal
• conduzem pessoas dentro de empresas
• desejam evoluir sua maturidade como líder
• enfrentam desafios reais de gestão de equipes
• reconhecem que liderança exige desenvolvimento estruturado
• desejam conduzir equipes com muito mais consistência

Não é para quem procura fórmulas superficiais, frases motivacionais ou atalhos prontos.

O diferencial desta formação

A maioria dos treinamentos de liderança ainda opera no campo da abstração.

Falam sobre visão, inspiração e propósito.

Mas negligenciam aquilo que sustenta a liderança real: a capacidade prática de lidar com pessoas, administrar tensões e construir execução consistente no cotidiano organizacional.

Esta mentoria foi desenhada para preencher exatamente essa lacuna.

• Aqui, liderança é tratada como competência aplicada.
• Como comportamento.
• Como estrutura.
• Como capacidade prática de fazer equipes funcionarem.

O resultado esperado

Ao concluir essa jornada, você terá desenvolvido uma nova estrutura de liderança.

• Mais madura.
• Mais consciente.
• Mais estratégica.
• Mais estável.
• Mais preparada para transformar desafios humanos em construção consistente de resultado organizacional 

Como funciona

Formato: Presencial

Cidade: Balneário Camboriú

Encontros: 12 (2 aulas por encontro)

Participantes: apenas 20

Turma reduzida para garantir profundidade, interação e desenvolvimento efetivo.

Facilitador de aprendizagem: Miguel Ribeiro

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