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Do hunting à shortlist em 48h: como a IA transforma os KPIs do seu recrutamento

03 nov - 2026 • 09:00 > 03 nov - 2026 • 12:00

Evento presencial em Auditório 2 - 10º andar, São Paulo - SP

Do hunting à shortlist em 48h: como a IA transforma os KPIs do seu recrutamento

03 nov - 2026 • 09:00 > 03 nov - 2026 • 12:00

Evento presencial em Auditório 2 - 10º andar, São Paulo - SP

Descrição do evento

Quanto tempo o seu RH leva hoje para fechar uma vaga estratégica? Quanto da energia do seu time está dedicada a tarefas puramente operacionais — como ler centenas de currículos, alinhar agendas ou fazer ligações de triagem? E o mais crítico: quantos dos melhores candidatos nem chegam ao seu funil simplesmente porque não estão procurando emprego?

Grande parte das empresas já investiu em sistemas de ATS modernos, mas os processos ao redor deles continuam operando em dinâmicas manuais e reativas. O resultado são ciclos longos, custos elevados e perda de produtividade.

Neste encontro presencial no inovabra habitat, vamos discutir como a Inteligência Artificial pode ser aplicada para redefinir os KPIs do seu recrutamento, transformando um fluxo tradicional de semanas em um processo fluido, capaz de entregar uma shortlist qualificada em 48 horas — sem que você precise trocar de ATS.

Em um painel prático e focado no ponto de vista de quem vive a operação de RH no dia a dia, vamos abordar:

As dores e o custo real do recrutamento reativo: Como identificar e mapear os gargalos operacionais que atrasam a entrega de finalistas.

Hunting ativo vs. Espera: Como a IA escala a busca por candidatos passivos (aqueles que não estão nos sites de vagas) no mesmo ritmo em que processa quem se candidatou.

Demonstração ao vivo (Lado a Lado): Uma vaga percorrendo o fluxo completo — da atração via WhatsApp e hunting, passando pela entrevista de voz por IA, até o relatório comparativo final —, mostrando o impacto real em tempo, custo e escala humana.

A inteligência técnica por trás do processo: O contexto tecnológico, a orquestração de agentes e as parcerias globais que garantem robustez, segurança e alinhamento com a LGPD.

Curadoria humana e tomada de decisão: Por que a decisão final continua sendo 100% do gestor e do RH, e como a IA atua como amplificadora de critérios objetivos, e não como substituta do julgamento humano.

Para quem é: líderes e analistas de RH, Recrutamento e Seleção e People Analytics, e times de TI, arquitetura e compliance envolvidos em projetos de IA aplicada a processos de negócio.

Demonstração ao vivo, números abertos e espaço para perguntas difíceis. Vagas limitadas à capacidade do espaço.

PROGRAMAÇÃO:

Credenciamento e networking

Abertura: 88% já usam IA, a maioria não vê resultado. Por que os pilotos de RH não entregam

As 16 etapas e o ponto cego: todo processo tradicional espera o candidato chegar

Hunting com agentes: demonstração de sourcing ativo de candidatos passivos, em paralelo com a publicação da vaga

Da descrição no WhatsApp à shortlist ranqueada: o fluxo completo ao vivo

O agente de voz: áudio de uma entrevista real e como ela é avaliada

Curadoria humana, explicabilidade e LGPD: onde o humano entra, intervém e decide

Perguntas e respostas, incluindo as desconfortáveis

Encerramento e networking

MINIBIOS:

Gilson Menezes

Gilson Menezes é executivo com mais de 30 anos de experiência em Gestão: Finanças, Operações, Vendas e Estratégia, com passagens como CFO e COO em empresas multinacionais e de médio porte. Tem histórico consolidado em turnaround e geração de valor, além de sólida experiência em vendas e abertura de novos mercados. Atualmente é Construtor de Negócios na 4Linux | Rankdone | Jedai.ai, onde une tecnologia, Inteligência Artificial (agentes de IA, LLMs e APIs) e capacitação corporativa para impulsionar a transformação digital de empresas, com destaque para a plataforma Rankdone, referência em Recruitment Tech. É graduado em Ciências Contábeis e Economia pela PUC-SP, com pós-graduação em Desenvolvimento de Lideranças pela FGV.

Rayssa Souza

Rayssa Sousa é graduada em Gestão de Recursos Humanos e atualmente estudante do 4º semestre de Psicologia. Possui mais de 4 anos de experiência nas áreas administrativa e de suporte ao cliente, desenvolvendo uma trajetória marcada pelo relacionamento com pessoas, comunicação e resolução de problemas. Atualmente, atua como Assistente de Customer Success na Rankdone, onde participa ativamente do relacionamento com clientes, análise de necessidades e geração de insights para a evolução do produto. Também contribui na identificação de oportunidades de melhoria e no desenvolvimento de iniciativas que aproximam as necessidades dos clientes das soluções da plataforma.

"Ao realizar minha inscrição neste evento, tenho a ciência de que o encontro pode ser transmitido ao vivo em meios de comunicação, razão pela qual autorizo o BANCO BRADESCO S.A., usufruir, a título gratuito, dos meus direitos de personalidade e conexos associados à minha imagem, ao meu nome e ao som de minha voz, bem como dos direitos inerentes a textos, bem como a depoimentos, palestras, gravações de vídeos, que contenham a minha participação, podendo, a qualquer tempo e sem restrição alguma, serem editados, difundidos, reproduzidos, divulgados, publicados, veiculados e distribuídos por qualquer meio ou método de divulgação no período de 10 (dez) anos."