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Diversidade em Pauta - Dia da Mulher Negra Latino-americana e Caribenha

26 jul - 2024 • 09:00 > 26 jul - 2024 • 12:00

Evento presencial em IBRAM, Belo Horizonte - MG
Evento encerrado

Descrição do evento

O Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha é celebrado no dia 25 de julho e destaca a importância das mulheres afrodescendentes na América Latina e no Caribe, reconhecendo suas contribuições históricas e culturais muitas vezes subestimadas. 

Com o compromisso de amplificar as vozes, para que todas as mulheres tenham seu espaço no mercado de trabalho, nosso evento Diversidade em Pauta, uma parceria WIM Brasil e Chicas, nesta edição trará reflexões sobre o conceito de interseccionalidade.

Ao pensar na inclusão das mulheres afro-latino-caribenhas nas empresas, é crucial tomar consciência sobre como as dimensões da diversidade, como raça, gênero e classe social se intersectam, criando experiências únicas e desafios específicos para diferentes grupos.

Nesta edição contaremos com uma mesa de painelistas potentes, que compartilharão suas vivências e conhecimentos para que possamos refletir juntos e pensar estratégias sobre como criar ambientes mais justos e equitativos para todas as mulheres, contribuindo para que as organizações tenham maior diversidade de perspectivas e experiências, fundamental para a inovação e o sucesso de qualquer negócio.

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Cancelamentos de pedidos serão aceitos até 7 dias após a compra, desde que a solicitação seja enviada até 48 horas antes do início do evento.

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Edição de participantes

Você poderá editar o participante de um ingresso apenas uma vez. Essa opção ficará disponível até 24 horas antes do início do evento.

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Local

IBRAM

Rua Sergipe, 1440, 4º andar, Savassi

Belo Horizonte, MG

Termos e políticas

Sobre o produtor

Women in Mining Brasil

O Women in Mining Brasil é um movimento que se consolidou no início de 2019 e tem como objetivo a ampliação e o fortalecimento da participação das mulheres no setor da mineração. Parte do desenvolvimento desse movimento foi compreender a necessidade de se criar uma estrutura ativa, na qual o comprometimento e as ações para a inclusão de gênero sejam pautas constantes e a visão de futuro seja direcionada de forma responsável e diversa.

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