Por que fazer o curso Rotinas do Departamento Pessoal?

Porque o DP é o coração das relações trabalhistas. Dominar suas rotinas significa evitar erros, prevenir multas, cumprir prazos e garantir segurança para a empresa e para os colaboradores.

Neste curso, você aprende de forma prática como executar cada etapa, desde admissões até desligamentos, folhas, encargos e obrigações legais.

Se você quer atuar com confiança, crescer na área e se tornar um profissional indispensável, este é o caminho.

DP é prática, técnica e responsabilidade — e você pode dominar tudo isso.

Conteúdo Programático

Módulo 1: Rotinas Trabalhistas

• Fundamentos da Legislação Trabalhista
• Diferença entre Departamento Pessoal e Recursos Humanos
• Conceitos essenciais: Empresa, Empregador e Empregado
• Processo de Admissão de Pessoal

Tipos de Contratos de Trabalho:

• Estágio
• Aprendizagem
• Prazo Determinado
• Experiência
• Prazo Indeterminado

Jornada de Trabalho:

• Horas Normais e Extras
• Horas Noturnas e "in itinere"
• Trabalho Externo
• Repouso Semanal Remunerado
• Acordo de Banco de Horas e Compensações
• Benefícios Previdenciários:
• Auxílio-Doença
• Acidente de Trabalho
• Salário-Família
• Salário-Maternidade

Módulo 2: Folha de Pagamento

Composição Salarial e Conceito de Remuneração

Proventos:

• Comissões
•  Horas Extras
• Adicional Noturno
• Gratificações
• DSR
• Insalubridade e Periculosidade
• Diárias e Ajuda de Custo, entre outros

Descontos:

• Faltas e Atrasos
• Vale-Transporte
• Vale-Alimentação
• Vale-Combustível, entre outros
•  
• Encargos Sociais
• INSS
• IRRF
• Contribuição Sindical
• Tabelas de Incidência
• Prazos e Obrigações de Pagamento

Módulo 3: Férias

• Aviso e Recibo de Férias
• Férias Individuais e Coletivas
• Férias Proporcionais
• Período Aquisitivo e Concessivo
• Perda do Direito às Férias
• Cálculo de Proventos e Descontos
• Prazos Legais para Pagamento

Módulo 4: 13º Salário

• Direito ao 13º Salário
• Adiantamento da Primeira Parcela
• Cálculo e Pagamento da Segunda Parcela
• Incidência de Proventos e Descontos
• Prazos de Pagamento

Módulo 5: Rescisões Contratuais

• Situações de Impedimento para Rescisão
• Modalidades e Prazos do Aviso Prévio
• Tipos de Rescisão:
• Por Justa Causa
• Sem Justa Causa
• Pedido de Demissão
• Rescisão por Acordo
• Cálculo de Proventos, Descontos e Indenizações

Módulo 6: eSocial

• Introdução ao eSocial: conceito, obrigatoriedades e eventos substituídos
• Implantação e cronograma de envio
• RET – Registro de Eventos Trabalhistas