CURSO INTENSIVO PRESENCIAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Preparação para 2027: jornadas de trabalho, contratação e obrigações digitais

O Grupo MS Assessoria, Consultoria e Treinamento apresenta um treinamento prático para atualizar seus conhecimentos e preparar o Departamento Pessoal para os desafios de 2027.

Data: 06 de novembro de 2026 — sexta-feira
Horário: das 09h às 12h e das 13h às 17h
Carga horária: 7 horas
Local: AERO — Rio das Ostras/RJ
Endereço: Rua Rêgo Barros, 141.

OBJETIVO

Capacitar os participantes para organizar jornadas, avaliar modalidades de contratação, conferir a folha de pagamento e cumprir as obrigações trabalhistas e previdenciárias, com foco nas atualizações e na preparação das rotinas para 2027.

PÚBLICO-ALVO

Profissionais de contabilidade, Departamento Pessoal e Recursos Humanos, auxiliares e analistas de escritórios contábeis, gestores, empresários e estudantes interessados na área.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Atualização trabalhista e preparação para 2027

• Alterações legais e operacionais com reflexos no Departamento Pessoal.

• Regras aprovadas, datas de vigência e propostas em discussão.

• Convenções coletivas, pisos salariais e parâmetros da folha.

• Planejamento das rotinas e obrigações para 2027.

2. Jornada 5×2 e outras modalidades de jornada

• Jornada 5×2 e debates sobre mudanças na escala 6×1: situação normativa e possíveis impactos.

• Escalas 5×2, 6×1 e 12×36: características e cuidados na aplicação.

• Trabalho em tempo parcial e contrato intermitente.

• Controle de ponto, intervalos e descanso semanal remunerado.

• Trabalho aos domingos e feriados.

• Horas extras, compensação e banco de horas.

• Adequação de contratos e escalas às regras aplicáveis.

3. Contratação de MEI e prestadores de serviços

• Possibilidades, limites e cuidados na contratação de MEI.

• Diferenças entre prestação de serviços autônoma e relação de emprego.

• Condições de trabalho e riscos de reconhecimento de vínculo.

• Contratos, documentação e emissão de notas fiscais.

• Obrigações previdenciárias e informações ao eSocial, quando aplicáveis.

• Análise de situações práticas.

4. Terceirização de serviços

• Diferenças entre terceirização, trabalho temporário e contratação direta.

• Responsabilidades da contratante e da prestadora.

• Cuidados na contratação e no acompanhamento dos serviços.

• Conferência de documentos trabalhistas, previdenciários e de SST.

• Prevenção de passivos trabalhistas.

5. Folha de pagamento e obrigações digitais

• Conferência de proventos, descontos e incidências.

• Férias, 13º salário, afastamentos e rescisões.

• Atualização de tabelas e parametrização dos sistemas para 2027.

• Integração entre folha, eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.

• Fechamentos, retificações e conciliação das informações.

• Crédito do Trabalhador: cuidados com descontos e recolhimentos.

6. Integração com SST e oficina prática

• Comunicação entre Departamento Pessoal e responsáveis por SST.

• Informações sobre acidentes, exames e exposição ocupacional.

• NR-01 e fatores de risco psicossociais: participação do DP nos processos.

• Estudos de caso sobre jornadas, contratações e folha.

• Checklist de encerramento de 2026 e preparação para 2027.

METODOLOGIA

Exposição dialogada, exemplos práticos, estudos de caso, exercícios de conferência e esclarecimento de dúvidas.

INCLUSO NO INVESTIMENTO

Material didático digital atualizado até a data do curso.
Checklist de preparação do Departamento Pessoal para 2027.
Materiais de apoio para conferência de jornadas e contratações.
Certificado de participação de 7 horas, mediante presença.
Coffee break.

INVESTIMENTO

R$ 160,00 por participante.

CONDIÇÃO ESPECIAL: 50% DE DESCONTO PARA OS 10 PRIMEIROS INSCRITOS!
Com o desconto, o investimento será de apenas R$ 80,00.

Formas de pagamento: cartão de crédito, com opção de parcelamento, boleto bancário ou Pix.

VAGAS LIMITADAS — INSCRIÇÕES ANTECIPADAS!

FACILITADOR

Professor Márcio Santos
Profissional de contabilidade, consultor empresarial e instrutor nas áreas de Departamento Pessoal, eSocial e gestão empresarial.

REALIZAÇÃO
Grupo MS Assessoria, Consultoria e Treinamento
www.grupomsassessoria.com.br

O conteúdo observará a legislação publicada até a data do treinamento, distinguindo regras vigentes de propostas em discussão, inclusive quanto às mudanças na jornada de trabalho