OBJETIVO: Capacitar advogados e gestores jurídicos para desenvolverem uma atuação consultiva eficiente, voltada para a prevenção de conflitos trabalhistas e a redução de passivos. O curso explorará as melhores práticas de compliance trabalhista, assessoria preventiva, gestão de riscos e orientação na adequação de políticas internas à legislação vigente e às novas tendências jurisprudenciais, visando à segurança jurídica e à redução de demandas judiciais e litígios trabalhistas.

PÚBLICO-ALVO: Advogados, bacharéis em direito, gestores jurídicos, profissionais de recursos humanos, estudantes, estagiários, operadores do direito e demais interessados na área consultiva trabalhista.

CORPO DOCENTE: Dr. Orestes Antonio Nascimento Rebuá Filho, advogado, pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, professor de cursos preparatórios para concursos públicos, exame da OAB e pós-graduação e autor de diversos artigos jurídicos.

1. Planejamento e implementação de estratégias de compliance trabalhista: práticas para garantir conformidade e minimizar riscos.

2. Políticas internas de recursos humanos e revisão de regulamentos: adequação de contratos, políticas de benefícios e práticas de gestão de pessoal.

3. Gestão de passivos trabalhistas e estratégias de prevenção de litígios.

4. Auditoria jurídica trabalhista: diagnóstico preventivo e correção de vulnerabilidades.

5. Métodos de negociação e resolução de conflitos trabalhistas no âmbito extrajudicial.

6. Monitoramento das atualizações legislativas e jurisprudenciais: impacto nas relações de trabalho e na gestão preventiva de passivos.

7. Consultoria em saúde e segurança do trabalho: orientações para conformidade com normas regulamentadoras e prevenção de acidentes.

CARGA HORÁRIA: 9 horas

HORÁRIO: das 19 às 22 horas

DATAS: dias 26, 27 e 28 de novembro de 2024