Com o objetivo de criar postos de trabalho para jovens entre 18 e 29 anos que ainda não 

tiveram nenhum emprego com carteira assinada, o governo federal publicou a MP 905/2019 ,

que vem flexibilizar a contratação desses jovens pelas empresas.

Ao adotar a modalidade de Contrato Verde e Amarelo o empregador tem, dentre algumas

vantagens a desoneração da folha de pagamento.

Venha conhecer, com nossos especialistas,  as vantagens do Contrato Verde e Amarelo.

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