A gestão de pessoas pode ser um dos maiores desafios dentro de uma empresa.

Você já se perguntou por que sua equipe não está tão engajada quanto deveria? Por que as contratações parecem erradas, gerando altos índices de turnover? Ou por que a cultura da sua empresa ainda não reflete os valores que você deseja fortalecer? Apresentamos o Conexão Gestão & Negócios Um programa inédito da CDL Divinópolis em parceria com a UNA, criado para ajudar empresários, gestores, profissionais de RH e DP a implementarem práticas modernas e eficientes de gestão de pessoas.

Para quem é o programa?

Empresários, gestores, RHs e profissionais de DP que desejam:

• Transformar a gestão de pessoas da empresa
• Tornar contratações mais estratégicas
• Reduzir a rotatividade e aumentar a produtividade do time
• Criar um ambiente organizacional mais saudável e colaborativo

3º Encontro – Retenção de Talentos, Avaliação de Desempenho Estratégico

Data: 01 de Julho de 2025

Horário: 8h às 10h

Local: CDL Divinópolis | Av. Getúlio Vargas, 985 - Centro

O que você vai aprender?

Neste terceiro workshop, vamos explorar estratégias para engajar colaboradores, criando políticas e programas que aumentam a retenção de talentos nas empresas. Vamos também abordar como realizar avaliações de desempenho que não apenas mensurem resultados, mas também alinhem as expectativas dos colaboradores às metas da organização e promovam o desenvolvimento contínuo.

• Como criar políticas e programas de retenção de talentos
• Como estruturar avaliações de desempenho estratégicas
• Como alinhar as expectativas dos colaboradores com as metas organizacionais

Objetivos do encontro:

Capacitar os profissionais de RH a criar ações concretas para reter talentos estratégicos. Implementar processos de avaliação de desempenho que impulsionem o desenvolvimento dos colaboradores e alinhem os resultados individuais com as metas organizacionais.

Dinâmica:

• Apresentação de diferentes métodos de avaliação de desempenho (avaliação 360º, metas SMART, feedback contínuo)
• Simulação de um ciclo de avaliação, desde o planejamento até o feedback
• Discussão sobre como adaptar a avaliação de desempenho à cultura organizacional
• Apresentação dos principais KPIs (Indicadores de Desempenho) em RH
• Como coletar e analisar dados de forma eficaz
• Discussão de como usar os dados para criar estratégias de melhoria contínua

Inscreva-se agora e comece a transformar a gestão de pessoas na sua empresa!