Cowork é o modo em que você e o Claude fazem a tarefa inteira a quatro mãos. Você acompanha o trabalho acontecendo, corrige no meio do caminho, e a autoria continua sua. Nessa imersão, você tem tempo de qualidade para aprender com a mão na massa. Desenvolve as suas ideias, vê as soluções das outras pessoas tomarem forma e conversa com um grupo diverso de participantes e facilitadores, cada um puxando o problema de um ângulo diferente.

VOCÊ USA IA TODO DIA. E AINDA USA COMO ASSISTENTE.

Copia, cola, pergunta, espera. Sente que tem algo maior ali e não consegue nomear. Sobra uma angústia difusa de que o mundo se move numa velocidade que você acompanha de fora.

Este workshop é sobre cruzar essa ponte.

Dois dias dentro do Claude, com o seu material real. Você entra usando IA como caixa de respostas e sai sabendo em qual degrau cada tarefa da sua semana vive, com um caso seu resolvido na frente da turma.

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A NOVIDADE DESTA EDIÇÃO: CASA NOVA

O Líder Builder passa a acontecer no Learning Village, na Vila Madalena. Primeiro hub de inovação e tecnologia da América Latina com foco em desenvolvimento de pessoas. 3.000 m², com startup e empresa grande dividindo o mesmo prédio.

Mudamos por dois motivos.

O ateliê onde a gente rodava parava em 8 pessoas. O Learning Village comporta até 16, e nesta edição vamos parar em 12, porque grupo pequeno é parte do método.

E desenvolvimento de pessoas é o core da AgenticPeople. A vizinhança fecha a conta. Formar quem constrói pede um lugar com gente construindo no andar de cima.

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TRÊS DEGRAUS, UM LUGAR SÓ

A diferença entre eles é quanto você delega.

DEGRAU 1 · CLAUDE CHAT

Você pergunta, ele responde. Toda conversa começa do zero. O instrumento diário, e o mais subutilizado.

DEGRAU 2 · CLAUDE PROJECTS

O contexto entra uma vez e fica. Você para de reexplicar quem é, o que faz e como quer receber. É o salto que mais gera produtividade e que quase ninguém dá sozinho.

DEGRAU 3 · CLAUDE COWORK

Aqui você para de fazer perguntas e passa a trabalhar a quatro mãos. Uma pasta entra, uma planilha sai, e você corrige no meio do caminho. É onde os dois dias querem chegar.

A DEMONSTRAÇÃO QUE VIRA A CHAVE

15 currículos numa pasta e a descrição da vaga entram. Uma planilha com ranking, justificativa por candidato e roteiro de entrevista para os três primeiros sai. Oito minutos. Não sai pronta para uso; sai pronta para revisão, e a revisão leva 15 minutos em vez de duas horas.

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POR QUE UMA FERRAMENTA SÓ

Profundidade em uma vale mais que superfície em cinco. Em dois dias dá para atravessar do chat à delegação de tarefa inteira dentro do Claude, com o seu material, e sair com coisa rodando. Passeando por cinco plataformas, você sai com print de tela.

O critério que você leva atravessa para qualquer outra ferramenta. O que muda é o botão.

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O CONTRATO DOS DOIS DIAS

Isto é lido em voz alta na abertura. Está aqui antes da inscrição pelo mesmo motivo.

VOCÊ VAI SAIR COM

• Vocabulário para nomear o que está vendo

• Critério para escolher o degrau certo

• Os três degraus do Claude usados com as suas mãos

• Um caso real seu, resolvido na frente da turma, prototipando e testando hipóteses

• Algo concreto para fazer na segunda, usando o Cowork ou quem sabe Projetos do Claude

VOCÊ NÃO VAI SAIR COM

• Conhecimento técnico do nível de um engenheiro de software. Nosso foco é a área de negócios

• Capacidade de programar sistemas que envolvam integrações complexas

• Uma resposta pronta para toda situação

• A obrigação de usar isto em tudo

A segunda lista é a que mais importa.

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COMO SÃO OS DOIS DIAS

DIA 1 · COMPREENDER O MAPA INTEIRO

Oito conceitos que dão nome ao que você já vê, uma prova de mão sobre alucinação com um texto da sua área, e os três degraus apresentados com demonstração ao vivo em cada um.

DIA 2 · FAZER

De manhã, três oficinas com o seu material: reescrever um pedido seu, montar o seu projeto, delegar a tarefa que você adia. À tarde, o caso real de cada participante, construído ao vivo, com a turma dividida em dois grupos.

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A PROVA

A primeira edição aconteceu em maio de 2026. Desde então, todas as edições esgotaram.

Da turma de julho:

"Eu cheguei achando que já usava bem o Claude. Saio entendendo que estava usando só o básico. Aprendi uma forma muito mais estruturada de trabalhar com IA, o que resulta em respostas muito mais inteligentes e eficientes."

Mayara Toyama, gestora de Marketing na CI&T

"Eu vim para aprender a usar agentes, mas encontrei muito mais do que isso. Saio com novas ideias, novas formas de pensar e transformando problemas reais em projetos que economizam tempo e ampliam o meu trabalho como líder."

Dante Mantovani, doutor em Liderança e autor

"Eu tinha receio de não conseguir acompanhar e de ficar para trás. O ritmo do workshop respeita o nível de cada pessoa, os facilitadores dão atenção individual e a colaboração entre os participantes faz toda a diferença. Foi um divisor de águas."

Cristiane Naum, executiva de ESG

E da primeira turma:

"Não saí com tudo pronto, saí com algo real nas mãos: um primeiro agente. Foi o concreto que me deu segurança no assunto."

Luís Henrique Costa, sócio do BMA Advogados

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PARA QUEM É

Líderes que já usam IA e sentem que estão arranhando a superfície. Founders, C-level, VPs, sócios e heads de área. Nas turmas anteriores vieram gente de RH, jurídico, consultoria, docência, financeiro e conselho.

Ninguém precisa saber nada de tecnologia. Os exercícios usam o seu trabalho real, e é exatamente por isso que funcionam.

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QUEM FACILITA

DANIEL LINDENBERG · FOUNDER DA AGENTICPEOPLE

25 anos operando empresas do zero ao scale-up. Fundou a Dr.Vem!, vendida para a Docway e depois adquirida pela SulAmérica. Foi COO da Soulloop, onde construiu o AskPRI, agente conversacional de IA. Quatro anos com a Chie Integrates em desenvolvimento organizacional, Teoria Integral e Teoria U.

MARI MARCÍLIO · CULTURA, DESIGN E APRENDIZAGEM

Ajudou a fundar a operação brasileira da École 42, uma das escolas de tecnologia mais inovadoras do mundo, liderando comunicação e cultura por sete anos. Cofundou a Pluvi.On, startup reconhecida pela ONU.

CURADORIA DE CONTEÚDO · GABRIEL MAROSTEGAM

Autor de "Fronteiras Inteligentes", executivo na Avanade, MIT SMR Relevant Leader 2024. Co-facilitou as edições anteriores e segue no time, agora na curadoria do conteúdo.

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DETALHES

Quando: 29 e 30 de agosto de 2026, sábado e domingo, das 9h às 18h

Carga: cerca de 16 horas de facilitação

Onde: Learning Village · Rua Harmonia, 1250 · Sala 8B+8C · Vila Madalena · São Paulo

Turma: até 12 líderes

Investimento: R$ 4.800, à vista no Pix ou em até 12x via Sympla. Consulte cupons de desconto.

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O QUE VOCÊ PRECISA TRAZER

Notebook próprio em pleno funcionamento, com conta Claude ativa. .

E um problema na manga. Uma situação real e recorrente do seu trabalho, com material bruto de verdade, que vira o seu caso na tarde do segundo dia.

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NÃO INCLUI

Almoços, deslocamento, estacionamento e hospedagem.

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Antes você usava IA. Agora você delega tarefa inteira.

Dúvidas antes de decidir: [email protected] ou (11) 97063-5710.