26 jun - 2019 • 09:30 > 26 jun - 2019 • 11:30
Tema: Inclusão da sustentabilidade no processo seletivo
Facilitadora: Alice Abreu
Salário e benefícios continuam sendo atrativos, mas a bola da vez é o propósito da Organização. As empresas que possuem política de diversidade, que atuam a serviço de alguma causa, que procuram minimizar ou zerar seus impactos à sociedade, que realizam gestão de gente com respeito e equidade e que ainda desenvolvem as comunidades onde atuam. No lugar de cargos e status de carreira, preferem empresas mais sustentáveis, com liberdade autonomia para o trabalho.
Venha conhecer como a sustentabilidade pode apoiar nos processos seletivos para a captação de novos talentos, para ter profissionais com competências diferenciadas nesta área em sua organização.
Short-bio: Cursando MBA em Sustentabilidade Empresarial e Responsabilidade Social na Unichristus e Pedagogia Empresarial e Social pela FUTURA/FAVENI. Pedagoga pela Universidade Federal do Ceará. Possui cursos na área de Gestão Estratégica para a Sustentabilidade, Agentes de Responsabilidade Social SESI-CE, Responsabilidade Social pelo Worldbank Institute e Programa de Voluntariado Empresarial. Em mais de 1 década de atuação na área de Responsabilidade Social Empresarial, colaborou em grandes empresas realizando a implantação e a gestão da área de Responsabilidade Social e de Programas de Voluntariado Corporativo, relacionamento com stakholders e com atuação também na área de Gestão de Pessoas e de Processos.
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Entidade não governamental sem fins lucrativos, atuando com um corpo de profissionais voluntários na sua gestão, a ABRH-Brasil nasceu da união de profissionais envolvidos com a causa de promover a área de Recursos Humanos como agente de transformação, que contribui na formação de organizações mais produtivas, melhores e mais conscientes do seu papel no contexto socioeconômico do país.
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