Módulo I - GRAVADO

Cálculos de Proventos e Descontos da Folha de Pagamento

Objetivo: Verificar os principais proventos e descontos da folha de pagamento, incluindo:

• Tabelas Trabalhistas e previdenciárias;
• Incidências;
• Contribuições previdenciárias patronais – enquadramento e cálculo;
• Salário mensal (horista/mensalista);
• Jornada de Trabalho / Horas Extras / Divisor;
• Reflexos
• Comissionistas;
• Supressão das Horas Extras;
• Indenização de intervalo;
• Trabalho Noturno;
• Adicional de Insalubridade;
• Adicional de Periculosidade;
• Descontos permitidos;
• IRRF;
• Férias;
• Décimo Terceiro;
• Trabalho Intermitente

 

Carga horária: 12h

 

 

Módulo II - De 06 a 08 de abril das 18h30 às 21h30

Cálculos de Proventos e Descontos da Folha de Pagamento

Objetivo: Discutir os prazos, procedimentos e cálculos que envolvem o desligamento do

empregado, tais como:

• Aviso Prévio – Tipos e Procedimentos
• Afastamentos durante o Aviso Prévio
• Prazos e Procedimentos para pagamento
• Verbas rescisórias / multas.
• Descontos permitidos em Rescisão
• Médias de cálculos em rescisórias.
• Tipos de Rescisão:
• Sem Justa Causa – Procedimentos e Cálculos
• Pedido de Demissão – Procedimentos e Cálculos
• Justa Causa – Procedimentos e Cálculos
• Acordo art. 484-A da CLT – Procedimentos e Cálculos
• Rescisão Indireta – Procedimentos e Cálculos
• Falecimento e Culpa Recíproca
• Término e Quebra de Contrato
• Homologação
• Rescisão complementar

Carga horária: 12h

 

Público alvo: Contadores, Coordenadores, Gestores, Analistas, Assistentes e Auxiliares Do Departamento Pessoal, Sócios, Diretores, Gerentes, Seniores e Assistentes de Auditoria Profissionais e Estudantes da área de Departamento de Pessoal, Estagiários em Contábeis e Administração.

 

Você receberá:

• Certificado
• Apostila
• Grupo exclusivo de alunos
• Acesso ao conteúdo gravado pós-curso por 30 dias
• Pontuação para o PEPC-CRC

 

Opções de pagamento:

• No boleto ou transferência bancária
• Parcelado em até 12x no Sympla com as devidas taxas da plataforma

 

Instrutor

Prof. Paulo Molina é Bacharel em Direito; Especialista em Direito e Processo do Trabalho; Especialista em Direito Previdenciário; Especialista em Docência do Ensino Superior; Mestre em Direito Empresarial e Cidadania – Dissertação Publicada com o tema: “A TEORIA DO DUMPING SOCIAL TRABALHISTA APLICADA NA ORDEM JURÍDICA BRASILEIRA: RESPONSABILIZAÇÃO EMPRESARIAL PELOS DANOS SOCIAIS PRATICADOS”. Advogado militante na esfera Trabalhista e Previdenciária. Experiência consolidada na área de Gestão de Pessoas. Professor universitário desde 2007. Já ministrou aulas em pós-graduação e MBA em diversas instituições de Ensino como: UniOpet, Faculdades Santa Cruz, Uninter e BSSP. Professor parceiro da Nith Treinamentos e da Meta Cursos. Autor e co-autor inúmeros livros, entre eles: “EFICÁCIA DE DIREITOS FUNDAMENTAIS NAS RELAÇÕES DO TRABALHO, SOCIAIS E EMPRESARIAIS”, “DIÁLOGOS (IM)PERTINENTES” e “COMPLIANCE TRABALHISTA: PRÁTICAS, RISCOS E ATUALIDADES”.