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Bom Dia RH - As 4 dimensões da Liderança Consciente - fundamentos e ferramentas

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Bom Dia RH - As 4 dimensões da Liderança Consciente - fundamentos e ferramentas

24 set - 2025 • 08:00 > 24 set - 2025 • 11:00

Evento encerrado

Bom Dia RH - As 4 dimensões da Liderança Consciente - fundamentos e ferramentas

24 set - 2025 • 08:00 > 24 set - 2025 • 11:00

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Descrição do evento

A ABRH-PR convida você para uma experiência transformadora com Daniel Spinelli, escritor, empreendedor e palestrante internacional, autor do best-seller “A Potência da Liderança Consciente”. Com vasta experiência em programas de desenvolvimento humano, Daniel já impactou mais de 60 mil participantes em mais de 200 organizações, no Brasil e no exterior.

Neste encontro, você terá acesso aos fundamentos e ferramentas das quatro dimensões da liderança consciente, explorando práticas que potencializam a ampliação da consciência no ambiente organizacional e fortalecem a formação de líderes capazes de inspirar, engajar e transformar.

Participe de uma manhã de insights, aprendizados práticos e reflexões sobre como liderar com propósito, presença e inteligência emocional.

Apoio:  


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    Eu concedo expressamente à ABRH-PR o direito de capturar, gravar e usar minha imagem, voz e participação durante o evento e concordo que elas possam ser utilizadas para fins promocionais e educacionais pela ABRH-PR, palestrantes, mediadores, patrocinadores de gestão, patrocinadores e apoiadores do evento.


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Rua Coronel Dulcídio, 1565, Conselho Regional de Administração do Paraná - CRA-PR, Água Verde

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Sobre o produtor

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ABRH-PR

A ABRH-PR possui atuação local e é afiliada à ABRH-Brasil, que reúne 22 seccionais nas mais importantes regiões do país. Desvinculadas juridicamente e independentes, as seccionais são integradas na missão de promover o desenvolvimento dos profissionais de RH e gestores de pessoas por meio de eventos, pesquisas e troca de experiências, assim como de colaborar com os poderes públicos e demais entidades nos assuntos referentes à sua área de atuação.

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