17 dez - 2024 • 08:00 > 17 dez - 2024 • 11:30
17 dez - 2024 • 08:00 > 17 dez - 2024 • 11:30
O evento busca fomentar
discussões em Inclusão, Diversidade e Solidariedade, trazendo palestras que
reúnem reflexões e práticas para aplicarmos na vida profissional e pessoal
sobre empatia, autorresponsabilidade, e como construir um ambiente mais justo e
inclusivo.
Além de promover a
solidariedade por meio de uma ação social de arrecadação de brinquedos para
crianças em situação de vulnerabilidade. Pedimos que todos os participantes
tragam um brinquedo novo ou usado em bom estado para contribuir com essa causa.
Sua doação fará a diferença na vida de muitas crianças.
Palestras
LIDERANÇA E TRANSFORMAÇÃO: ESTRATÉGIAS PARA GERIR MUDANÇAS
ORGANIZACIONAIS
Gilmar Silva de Andrade
Graduado e mestre em
Administração. Especialista em Organização e Planejamento, Recursos Humanos,
Qualidade e Produtividade e Administração Pública. Servidor Público da
Secretaria de Estado da Administração e da Previdência – Escola de Gestão do
Paraná. Atualmente na Assessoria de Planejamento Estratégico do Instituto de
Tecnologia do Paraná – TECPAR. Professor de Pós-Graduação nos cursos de Gestão
e Negócios das disciplinas de Gestão de Pessoas, Liderança e Mudança
Organizacional. Presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos
Seccional Paraná - ABRH-PR e Diretor de Eventos do Conselho Regional de
Administração do Paraná – CRA-PR.
AUTORRESPONSABILIDADE E
DIVERSIDADE: A COMBINAÇÃO PARA UMA CULTURA INCLUSIVA
Lucas de Lima
Gerente de Gestão de Pessoas
- Graduado em Psicologia, pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná
(PUCPR); Pós-graduado em Gestão de Negócios (PUCPR); Mestre em Ciências Sociais
Aplicadas (PUCPR); Doutorando em Administração pela Pontifícia Universidade
Católica do PR. Formação em Coach pela Sociedade Brasileira de Coach. Professor
para os cursos de Administração (PUCPR) com as disciplinas de Comportamento
Organizacional e Processos de Gestão de Pessoas. Experiência na área de Gestão
de Pessoas, frente aos subsistemas que integram a área de RH – Treinamento
& Desenvolvimento; Recrutamento & Seleção; Serviço Especializado de
Saúde e Medicina do Trabalho, Rotinas Trabalhistas, Assessment.
DIVERSIDADE E EMPATIA
NA GESTÃO: O RESPEITO COMO PILAR NAS RELAÇÕES PROFISSIONAIS
Mariza Mattos
Jornalista e Especialista em
Comunicação - Membra da Diretoria ABRH PR - Oeste. Jornalista,
Especialista em Comunicação. MBA em Marketing, Propaganda e Vendas. MBA
Executivo em Estratégias Empresariais. MBA Gestão de Pessoas e Educação
Corporativa. Há 8 anos transformando empresas e pessoas por meio do poder da
comunicação.
Sua inscrição será um gesto de solidariedade.
Traga um brinquedo e garanta sua vaga!
Gilmar Silva de Andrade
Instagram - https://www.instagram.com/gilmarsilvadeandrade/
Lucas de Lima
https://www.instagram.com/lucas.lima_1988?igsh=MThlaHhudmNoYXNyYw==

Mariza Mattos
https://www.instagram.com/marizacomunicacao/Linkedin

Andrea Girotto
https://www.instagram.com/andreamgirotto?igsh=MW5lcXM1aTFheDFveQ==
https://www.linkedin.com/in/andrea-girotto-95912b30/

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USO DE IMAGEM E VOZ:
Eu concedo expressamente à ABRH-PR o direito de capturar, gravar e usar minha imagem, voz e participação durante o evento e concordo que elas possam ser utilizadas para fins promocionais e educacionais pela ABRH-PR, palestrantes, mediadores, patrocinadores de gestão, patrocinadores e apoiadores do evento.
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Saiba como editar participantesAvenida das Torres, 500, Sala Meta – Bloco 2 , Loteamento FAG
Cascavel, PR

ABRH-PR
A ABRH-PR possui atuação local e é afiliada à ABRH-Brasil, que reúne 22 seccionais nas mais importantes regiões do país. Desvinculadas juridicamente e independentes, as seccionais são integradas na missão de promover o desenvolvimento dos profissionais de RH e gestores de pessoas por meio de eventos, pesquisas e troca de experiências, assim como de colaborar com os poderes públicos e demais entidades nos assuntos referentes à sua área de atuação.
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