ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

POR QUE DEVO FAZER O CURSO?

O grande diferencial do profissional analista de departamento pessoal hoje é ter total conhecimento dos processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, rotinas previdenciárias(INSS), encargos sociais além de saber enviar todas as informações geradas pelo departamento através das obrigações acessórias entendendo os impactos e as novas práticas a partir do E-SOCIAL. Você está preparado(a) para essas novas mudanças? Então Inscreva-se AGORA e PREPARE-SE!

HORÁRIO DAS AULAS PRESENCIAIS

Aulas aos Sábados (4 Encontros)

8h às 12h (Cooffebreak às 9h)

12h às 13h (Intervalo)

13h às 17h (Cooffebreak às 15h)

 

CARGA HORÁRIA

32 horas

 

OBJETIVO

Capacitar os alunos quanto as novas operações do departamento Pessoal e como adapta-las ao e-Social , trazendo para sala de aula as principais tecnologias, mudanças nas leis trabalhistas, previdenciárias e tributárias ocorridas na atualidade bem como as principais obrigações acessórias.

PÚBLICO ALVO

Estudantes, Contadores, Assistentes, Analistas de DP que desejam atualizar e aprimorar seus conhecimentos, profissionais atuantes na área, bem como demais profissionais interessados.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1 - ANALISE DE FOLHA DE PAGAMENTO

1.1 - Implantação do dp

1.2 - Análise e conferência dos dados

1.3 – Mapeamento de rubricas e análise de incidências

1.3 - Caderno de atividades

2 - ENCARGOS SOCIAIS

2.1 - FGTS

2.2 – INSS

2.2.1 - Lucro Real

2.2.2- Lucro Presumido

2.2.3 - Optante do Simples Nacional

2.2.3.1 - Atividades do Anexo Iv

2.2.3.2- Atividades Concomitantes

2.2.4 - Desoneração da Folha - CPRB

2.2.5 - Produtor Rural

2.2.5.1 - Legislação

2.2.5.2 - Comercialização

2.2.5.3 - Folha de Pagamento

2.2.6 - Evento Desportivo

2.2.7 - Retenções em Nota Fiscal - Reinf

2.3 - IRRF

2.4 - Pis S/Folha

3 – SST APLICADO AO ESOCIAL

3.1 - Principais NR’s

3.2 Programas e Laudos

3.3 Constituição de CIPA e obrigações geradas

3.4 Informações Gerais Sobre os Eventos de Segurança e Saúde no Trabalho – SST

3.4.1 – S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho;

3.4.2 – S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador;

3.4.3 – S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos;

3.5 – Autodeclaração de Inexistências de Riscos

4 - OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS

4.1 – SEFIP

4.1.1 – Conectividade Social V1 e V2

4.2 – FGTS Digital

4.3. eSocial

4.4. EFD-Reinf (Previdenciária)

4.3 - DCTFWeb

4.4 - PER/DCOMP

5 – ACOMPANHAMENTO DE CERTIDÕES NEGATIVAS 

5.1 – Consulta Pendências - Situação Fiscal

5.1.1 – CEDIT – Certidão Eletrônica de Débito e Infração Trabalhista

5.1.2 – CNDT – Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas

5.1.3 – CRF – Certificado de Regularidade do FGTS

5.1.4 – CCND – Certidão Conjunta Negativa de Débitos