Objetivo
Desenvolver nos participantes a capacidade de atuar como analista comportamental de Perfil DISC, que possam ser aplicados em colaboradores e candidatos a vagas na empresa, com o propósito de criar programas de desenvolvimento das habilidades e competências das pessoas.

Público Alvo​

·                Pessoas que desejam entender, compreender e aplicar o DISC

·                Profissionais de recursos humanos e gestão de pessoas

·                Lideres e gestores empresariais, de equipe e de grupos de pessoas

·                Empreendedores e proprietários de empresas

·                Professores e profissionais de educação

·                Líderes de ministérios e células

Resultados Esperados

·                Conduzir os participantes a compreender como identificar o perfil de uma pessoa

·                Criar relatórios de desempenho baseados no DISC

·                Identificar oportunidades de apoiar o desenvolvimento das pessoas