O RH já sabe o que precisa fazer. O problema é que ainda não faz.

Os relatórios de tendências se repetem todo ano: IA, liderança, cultura, dados. O conhecimento não falta. O que falta é decisão e prática.

O 5º Congresso DHO e RH é um evento de dois dias dividido por foco — RH no Dia 1, DHO no Dia 2 — construído para sair do discurso de tendências e entrar no terreno da aplicação real. Conteúdo direto, cases verificáveis e blocos de prática em grupo onde cada participante sai com algo para usar na segunda-feira.

Os temas deste congresso foram construídos a partir do que o mercado está discutindo agora — não do que é confortável discutir. IA aplicada sem o hype. Desenvolvimento de liderança, apontado como o maior desafio das empresas em 2025 e prioridade número um para 2026. Saúde psicossocial, que deixou de ser tema de bem-estar e se tornou pauta regulatória. E o crescimento de 149% em sinais de desalinhamento entre líderes e equipes — um problema que a maioria das organizações ainda não está medindo.

Para quem é este congresso:

Profissionais de RH e DHO que querem sair do operacional e influenciar decisão

Líderes e gestores que precisam desenvolver suas equipes em ambientes de pressão e incerteza

Consultores e especialistas em gestão de pessoas

Lideranças que tomam decisões sobre cultura, talento e estrutura organizacional

Incluso: Certificado digital - Coffee break - material de apoio

DIA 1 – FOCO EM RH: Transformação, Estratégia, Futuro do Trabalho e Recrutamento e Seleção

08:00 – 09:00 Credenciamento e Welcome Coffee

09:00 - 09:10 Abertura Oficial e Agradecimentos

09:10 - 09:20 Abertura CHA Business - Tema: O Novo Cenário do Trabalho e o Papel Estratégico do RH nas Organizações Modernas

09:30 - 10:00 Palestra: Júnia Gomes - Mestre em Administração, especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, docente, palestrante e escritora. Diretora Executiva da Duo Consultoria

10:00 - 10:30 Palestra: 

10:30 - 11:00 Palestra: 

11:00 - 11:30 Mesa-redonda: A Jornada da Mulher em Posições de Decisão.

Moderadora:  Katia Raphael - CEO da Graphos Consultoria Empresarial - Palestrante - Mentora e Professora FDC

Painelistas:

Claudia Villa Diniz - Líder da área de Inovação da Industry X Latam na Accenture Brasil.

Patrice Mazzoni - Diretoria Executiva do Instituto Tecnológico Vale (ITV) e, recentemente, assumiu a área de Inovação da Vale.

11:30 - 12:00 Palestra: 

12:30 - 14:00 Intervalo para Almoço

14:00 Trilhas do Conhecimento (Grupos de estudo)

Trilha 1: Recrutamento, Seleção e Aquisição de Talentos

Trilha 2: Futuro do Trabalho, Tecnologia e Tendências

Trilha 3: Estratégia de Pessoas e Impacto no Negócio

Trilha 4: Transformação do RH e Cultura Organizacional

14:40 – Apresentações das trilhas

15:40 - 16:10 Palestra:  

16:10 - 16:40 Palestra: Danieli Pimentel - Gerente de Gestão de Pessoas na Priner

17:15 – Encerramento do Dia 1

Atividade: Networking guiado + Coffee de relacionamento

DIA 2 – FOCO EM DHO: Cultura, Liderança, Aprendizagem e Desenvolvimento Humano

08:00 - 08:50 -  Recepção e Coffee

08:00 - 09:00 Abertura do Dia 2

09:00 - 10:00 Palestra: DHO em Tempos de Desenvolvimento Tecnológico Massivo: Quem Está Desenvolvendo Quem? - Daniel Felipe é sócio da CHÁ Business, especialista em liderança, inovação, carreira e novas tecnologias. 

10:00 - 10:30 Palestra:  Adrian Campos - Gestor Sênior de DHO - Grupo Pague Menos

10:30 - 11:00 Palestra: Jessica Moreira - Supervisora de Carreira e Desenvolvimento Humano - Carbel Auto Group

11:30 - 12:00 Palestra: O Fator Humano da Liderança: Construindo Ambientes de Confiança para o Desenvolvimento de Equipes - Charles Galvani - Gerente Geral Industrial da Mediphacos, professor de MBA na PUC Minas, mentor, palestrante e autor do livro Seja um Líder Atento às Pessoas.

12:00 - 13:30 Intervalo para Almoço

13:50 - 14:40 Trilhas de Prática: Cultura, Comunicação & Liderança

• Trilha 1: Lifelong Learning na Prática — desenhando trilhas reais de desenvolvimento

• Trilha 2: Feedback que Muda Comportamento — técnicas aplicáveis

• Trilha 3: Liderança em Ambientes Híbridos — gestão de equipes distribuídas

• Trilha 4: DHO com Orçamento Restrito — fazer mais com menos

14:40 - 15:30 Apresentações das Trilhas

15h30 - 16:00 Palestra: 

16h10 - 16:40 

Síntese das Tendências que Movem a Próxima Fase da Gestão de Pessoas

Foto oficial + networking final