Teremos uma tarde dedicada ao ecossistema de capital humano. 3 em 1, isso mesmo. Teremos dois painéis do 3º Fórum Melhor RH Tech, o evento de premiação do Prêmio Melhor RH Sudeste e nossa homenagem ao Conselho Editorial da Plataforma Melhor RH. Tudo isso em um evento presencial, que será realizado na cidade de São Paulo.

A tecnologia tem causado impacto direto na forma com que trabalhamos, nos relacionamos, em nossa saúde mental e até mesmo em quem ou no que confiamos. E a pandemia acelerou ainda mais a profundidade da nossa vivência digital e o futuro do trabalho segue nesse mesmo ritmo. Como será a versão da sua empresa no metaverso? Como a tecnologia está presente na experiência do seu colaborador? Será que um robô consegue dar um suporte melhor que um ser humano?

Estamos às portas de mais uma revolução não apenas na forma de trabalhar, mas também de viver. E a tecnologia cada dia mais presente na rotina das pessoas é um ponto de atenção para os gestores de RH: como as pessoas irão se comportar no ambiente digital e de que maneira isso afetará seu comportamento na empresa? A chegada do RH 5.0 traz a necessidade de otimização, jornadas mais enxutas e eficientes, a concretização do home office e do trabalho híbrido, uma gestão de RH desburocratizada e digital e uma experiência do colaborador personalizada. Com base em dados e algoritmos é possível entender cada vez melhor os potenciais e dores de cada pessoa da equipe e assim construir uma gestão mais humana - graças ao digital.

Nesta 3ª edição do Fórum Melhor RH TECH - 5.0 no mundo digital vamos abordar os principais desafios e oportunidades do uso da tecnologia para a transformação do RH. Os principais especialistas do setor compartilham seus cases e insights sobre ferramentas, plataformas e soluções que acompanham uma nova era que busca por equilíbrio entre trabalhar com eficiência e viver com qualidade.

Prêmio Melhor RH Sudeste

Ao reconhecer e incentivar os líderes de RH da região sudeste do País, a premiação valoriza o papel dos profissionais que atuam em todo o ecossistema de capital humano, contribuindo para evidenciar as competências e habilidades desses profissionais que são agentes indutores de transformação dentro das empresas, gerando valor para suas companhias, promovendo o desenvolvimento de toda a sua região e consequentemente de toda nossa sociedade.

Para participar também desse segundo dia, 23 de setembro, faça sua inscrição aqui.

PROGRAMAÇÃO

14h30 | ABERTURA

14h50 - 15h40 | Painel 01 | Metaverso no RH 

Por que a área de Recursos Humanos precisa se preparar para os desafios e oportunidades da realidade virtual

Não é de hoje que se fala em metaverso, mas a conversa nunca esteve tão séria - e tão real. Aplicações já se fazem presentes na rotina de algumas empresas, com reuniões em ambiente virtual, uso de avatares, processo de recrutamento e seleção virtuais e plataformas corporativas personalizadas. A concretização do home office (e do anywhere office) fortalece ainda mais essa tendência. Mas mais do que encontrar no metaverso novas possibilidades para comunicação da equipe, engajamento, retenção de talentos e, principalmente, diversidade e inclusão, a missão do RH é entender e analisar os reflexos que o metaverso terá no comportamento das pessoas. Neste painel, especialistas do mercado debatem o leque de possibilidades que o metaverso amplia para a área de gestão de pessoas e debatem os desafios que este “mundo novo” traz para o universo corporativo no que compete a comportamento e ética e ao uso excessivo de tecnologia.

Participantes:

- Caio Kraide Gaeta, Designer Educacional  do Senac São Paulo

- Sandra Barquilha, Diretora Global de RH para a Divisão de Soluções Médicas da 3M

- Tiago Gonçalves Mavichian, CEO da Companhia de Estágios

- Sheila Magri, Sócia-fundadora da Macob Comunicação

15h30 | Homenagem ao Conselho Editorial da Plataforma Melhor RH

15h45 | Início da entrega dos troféus aos premiados no Prêmio Melhor RH Sudeste

17h00 - 17h50 | Painel 02 | Missão Tech Recruiters

Como driblar os desafios do recrutamento e atração de talentos de TI?

A área de tecnologia vive um desafio crônico: até o ano de 2025 o mercado brasileiro vai demandar 797 mil profissionais de TI. Por outro lado, chegarão ao mercado apenas 265 mil formados pelas universidades - segundo estimativa da Brasscom. Quem é do setor, já sabe: profissionais de TI não procuram por emprego, eles são “caçados” no mercado. Além do desafio em encontrar o profissional ideal para sua equipe, a necessidade de reter esse talento é a companhia diária das empresas. Não à toa, um ramo do RH tem ganhado cada vez mais força, a dos tech recruiters. Neste painel, gestores de RH e especialistas do mercado debatem sobre a verdadeira missão que se tornou o recrutamento de talentos de tecnologia: as estratégias utilizadas, as ações de employer branding direcionados, a especialização que o recrutador precisa e programas de capacitação. Afinal, vale a pena investir em capacitação interna?

Participantes:

- Alexandre Carneiro Teófilo, Tech Career Advisor da Inteli

- Priscila Magalhães, Gerente de Recrutamento e Seleção da Divisão de Technologies da Randstad Brasil

- Renato Acciarto, Especialista em Comunicação Corporativa, Interna e Digital

17h50 | TÉRMINO DO EVENTO

OFERECIMENTO: