13° FDTthink: Flexibilidade Organizacional

29/10 - Terça-feira

• 08h30 - 09h: Credenciamento
  
  

• 09h - 12h: Painel Tecnologia
  Tema: A inteligência artificial como oportunidade ou ameaça
  Descrição: Bate-papo sobre ações práticas para reforçar a resiliência organizacional.
  Palestrantes: Daniel Wildt, Eduardo Peres
  
  

• 18h30 - 19h: Credenciamento
  
  

• 19h - 22h: Painel Pessoas
  Tema: Flexibilidade na Liderança e o Desafio da Diversidade Geracional
  Descrição: Estratégias para liderar em um ambiente de diversidade geracional.
  Palestrantes: Lauren Aita, Lilian Langer

30/10 - Quarta-feira

• 08h30 - 09h: Credenciamento
  
  
• 09h - 12h: Painel Governança
  Tema: Gestão de Riscos e Adaptação Organizacional
  Descrição: Métodos para uma governança eficaz em tempos incertos.
  Palestrantes: Joseane de Souza Heineck e Jeferson Rech Padilha
  
  
• 18h30 - 19h: Credenciamento
  
  
• 19h - 22h: Painel Geração E ( Jornal do Comércio)
  Tema: Empreendedorismo Flexível
  Descrição: Gerenciando mudanças contínuas desde o início de seus projetos
  Palestrantes: Carolina Kader e Marina Anderle Giongo

Ingresso: 1 kg de alimento não perecível
Acessibilidade: Painel com intérprete de Libras
Evento Presencial

Para se inscrever, escolha o painel ou os painéis de seu interesse na seção de inscrições no canto direito da página. Você pode participar de mais de um painel! Selecione as opções que mais lhe interessam e garanta sua vaga!

Gestores, empreendedores, profissionais das áreas de recursos humanos, riscos, tecnologia e sustentabilidade, interessados em entender um pouco mais sobre como liderar em contextos de incerteza e mudança.

Painel Tecnologia: A Inteligência Artificial como oportunidade ou ameaça - Ações possíveis no apoio à resiliência organizacional

Será abordado se essa tecnologia representa uma oportunidade ou uma ameaça para as organizações, explorando ações práticas que podem ser implementadas para reforçar a resiliência organizacional frente às novidades tecnológicas.

Palestrantes: Daniel Wildt
Profissional de tecnologia, preocupado com evolução de produtos e serviços com equipes focadas em aprendizado, melhoria contínua e autonomia. Produz conteúdo sobre consciência de tempo, UX, projetos paralelos e metodologias ágeis. Sócio e Mentor na Wildtech, Blogger/Youtuber no danielwildt.com, Sócio e Diretor na uMov.me.

Eduardo Peres
Cofundador da DB e consultor em projetos de estratégia, dados, inovação e tecnologias portadoras de futuro. Graduado e mestre em Ciência da Computação pela UFRGS. Com mais de 30 anos de experiência como professor, ministra disciplinas de Design Thinking, gerenciamento de projetos e métodos ágeis na graduação e MBAs da PUCRS.

Painel Pessoas: Flexibilidade na Liderança e o Desafio da Diversidade Geracional

Este painel abordará a importância de adaptar estilos de liderança para gerenciar a diversidade geracional, um fator vital para o sucesso organizacional. Nesta conversa, discutiremos como as lideranças podem desenvolver estratégias para lidar positivamente com a complexidade geracional no ambiente de trabalho.

Palestrantes: Lauren Aita
Sócia da Artisan, consultoria especializada em Aceleração de Top Teams, Transformação Cultural e Desenvolvimento Executivo. Mestre em Design Estratégico e graduada em Administração de Empresas e Relações Públicas, traz clareza para agir na complexidade e promover transformações colaborativas.

Lilian Langer
Coach e mentora executiva, designer e facilitadora de mudanças organizacionais. Founder da Lilian Langer: Flexibilidade e Consistência para Líderes Inspiradores. Coidealizadora do FEEDFLOW - Jornada de Desenvolvimento para Lideranças. Graduada em Psicologia, Especialista em Administração de RH e MBA em Gestão de Negócios e Inovação.

Painel Governança: Gestão de Riscos e Adaptação Organizacional - Como a gestão de riscos pode ser um pilar para as organizações se adaptarem aos impactos das influências externas?

Serão abordados métodos e práticas que lideranças podem adotar para uma governança eficaz em tempos incertos.

Palestrantes: Joseane de Souza Heineck
Advogada, Especialista em Direito da Família, Sucessões e Empresarial, é sócia do escritório Heineck e Tavares Advogados, consultora ESG certificada pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, Pacto Global e ABNT. Atua como advogada há mais de 15 anos, entregando soluções personalizadas por meio de uma atuação multidisciplinar que prioriza o consenso e análise dos riscos envolvidos.

Jeferson Rech Padilha
Administrador, com MBA em Gestão de TIC e Mestre em Design Estratégico. Trabalha em projetos de gestão, transformação digital e inovação há 20 anos. Já foi professor de pós-graduação e de cursos técnicos em Business Process Management, Sistemas de Informação e Gestão de Riscos. Atualmente, é Assessor de Inovação da SEFAZ RS e Consultor da PUCRS.

Realização: Fundatec.

SOBRE O 13° FDTthink:

Em um mundo marcado por mudanças constantes e imprevisíveis, é crucial discutir como fatores externos como o ambiente, a tecnologia e as dinâmicas sociais afetam diretamente as organizações. Este evento busca explorar essas influências e identificar estratégias eficazes para a adaptação e o crescimento sustentável das empresas. Eventos climáticos extremos, avanço da inteligência artificial, a evolução da sociedade e a diversidade geracional são variáveis complexas que impactam significativamente o dia a dia das pessoas e organizações. 

Para tanto, o FDTthink tem como objetivo proporcionar a troca de experiências sobre como a flexibilidade organizacional pode ser cultivada em diferentes esferas de atuação. 

*Informações Importantes:

• Emitiremos certificado de participação, valendo horas complementares, para os participantes do evento!
• O certificado sairá com o nome feito na sua inscrição, sendo fundamental que ele esteja correto e completo (não faremos alterações posteriores).
• Em até cinco dias úteis após o evento, enviaremos a Pesquisa de Satisfação por e-mail, sendo necessária a sua resposta para liberação do certificado.