Objetivo do Workshop

Capacitar profissionais de tecnologia a reconhecerem e desenvolverem as soft skills mais relevantes para o presente e o futuro do trabalho, com foco em alta performance, protagonismo e colaboração em ambientes complexos e de constante mudança.

Soft Skills que Serão Trabalhadas

1. Resolução de Problemas
Capacidade crítica para lidar com bugs, falhas, limitações técnicas e demandas complexas.

2. Aprendizado Contínuo / Agilidade de Aprendizado
A habilidade de aprender novas linguagens, ferramentas e frameworks com autonomia e rapidez para manter relevância na área.

3. Trabalho em Equipe
Colaboração ativa em squads, integração de soluções e participação em metodologias ágeis.

4. Iniciativa / Proatividade
A atitude de antecipar necessidades e agir com autonomia para resolver problemas e gerar valor.

5. Comprometimento
Disciplina para entregar com qualidade, cumprir prazos e manter alinhamento com objetivos técnicos e coletivos.

Conteúdo Programático

Módulo 1: O Futuro do Trabalho em Tecnologia

• Impactos da IA e automação no perfil do profissional tech

• Competências comportamentais em alta

• Cenários de incerteza e novas exigências das empresas

Módulo 2: Diagnóstico Comportamental com DISC e Big Five

• Aplicação prática dos testes via WeProfile

• Interpretação dos traços que influenciam as 5 soft skills

• Radar individual com pontos fortes e áreas de melhoria

Módulo 3: Desenvolvimento de Soft Skills no Dia a Dia Tech

• Como desenvolver micro-hábitos comportamentais

• Técnicas para melhorar comunicação, foco e colaboração

• Dinâmica de plano de ação individual

Metodologia

• Linguagem direta e aplicada ao contexto de tecnologia

• Aplicação de testes comportamentais com relatório individual

• Dinâmicas práticas e estudo de casos reais

Indicado para:

• Lideranças de Tecnologia: CTO, CIO, Gerentes de Desenvolvimento/Tecnologia e lideranças de outras áreas correlacionadas, com produto, sustentação, dentre outras.  

• Profissionais de Tecnologia que buscam o crescimento profissional que atuam como:  Desenvolvedores (frontend, backend, fullstack), Engenheiros de software e dados, POs, PMs, UX/UI Designers, QAs, Tech leads, analistas e especialistas em infraestrutura

• Business Partner, Tech Recruiter e Analistas de DHO em empresas de tecnologia.

  
  

  Perfil do Instrutor:

  Rodrigo Piassi possui 15 anos de experiência em gestão de equipes, sendo 7 anos atuando em uma software house tendo o papel de gerenciar equipes de desenvolvimento, implantação de sistema e suporte ao cliente, 03 anos atuando com o Consultor de Implementação de Mudanças Organizacionais e 5 anos atuando como especialista em análise de perfil e formação de equipes para empresa de tecnologia, por meio da Werecruiter Consultoria, empresa a qual é Fundador. Atualmente, além e atuar como Sênior Tech Recruiter e Head Hunter, é Product Manager na Werecruiter Startup liderando o desenvolvendo um sistema de análise de afinidade e desempenho utilizando algoritmos psicométricos e inteligência artificial. Perfil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rodrigo-piassi-tech-manager-werecruiter/