Vieses Inconscientes na Tomada de Decisões | Diversidade e Inclusão - Turma 5

VIESES INCONSCIENTES NA TOMADA DE DECISÕES - DIVERSIDADE E INCLUSÃO

Este curso acontecerá em 5 encontros, nas seguintes datas e horários: 06, 13, 20, 27 de junho e 04 de julho de 2024, das 17:00h às 20:00h.

Todo Ser Humano tem Vieses. Dizer que nós não temos Vieses é equivalente a dizer que o nosso cérebro não está funcionando adequadamente. Mas, afinal, o que são e de onde surgem os vieses inconscientes?

O nosso cérebro é uma incrível máquina de processamento de dados. Em média, recebemos 11 milhões de informações por segundo, mas apenas 40 delas são processadas de forma consciente. Para conseguir gerenciar esta enorme diferença de forma eficiente, o cérebro cria vários atalhos pré-programados, que evitam gastos energéticos com ações que necessitariam da nossa atenção. Imagine como seria cansativo se todos os dias tivéssemos que conscientemente pensar em todos os detalhes de como amarrar os sapatos ou trancar a porta das nossas casas antes de ir ao trabalho. Graças a engenhosidade do cérebro, fazemos isso de forma automática.

Apesar de simplificar as nossas vidas, esses processos automáticos não consideram todos os detalhes necessários, podendo distorcer fatos e gerar julgamentos equivocados. É dessa forma que os nossos vieses inconscientes são formados.

Os vieses inconscientes estão presentes em todos os lugares e o ambiente profissional não é diferente. Eles exercem influência nas organizações em processos de recrutamento e seleção, estilo de gestão, promoção, formação de cultura e muitos outros. Não devemos nos sentir envergonhados por ter vieses, pois é natural do Ser Humano. E, precisamos saber que eles existem e afetam a maneira como percebemos e nos relacionamos com as outras pessoas. A melhor maneira de evitar que eles tomem conta das nossas relações é tomar consciência e sermos vigilantes para ocorrerem com menor frequência.

Este curso de trás conceitos e interações que propiciam a tomada de consciência de seus vieses através do olhar da sua Biografia. Como o viés é particular de cada indivíduo e depende das experiências vividas por cada um, se faz necessário visitar sua própria Biografia para termos consciência de nossos possíveis vieses.

Abordaremos também quais formas de minimizar estes vieses nas organizações, assim como entender suas influências nos temas de Diversidade & Inclusão nas organizações.